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The World of Work umfasst alles, was mit der Arbeit zu tun hat und wird ständig von Veränderungen und Innovationen geprägt. Zur World of Work zählen zum Beispiel Berufe, Bewerbungen, Arbeitsplätze, Gehälter und Beförderungen.
The World of Work Mindmap
Diese Mindmap hilft dir, verschiedene Zusammenhänge und Begriffe der World of Work nachzuvollziehen und hilfreiche Vokabeln zu lernen, bevor du dich mit den Themen genauer befasst.
Trends und Veränderungen in The World of Work
Bevor die industrielle Revolution anfing, arbeiteten die meisten Menschen in der Landwirtschaft. Mit der Industrialisierung kam es zur Mechanisierung und Massenproduktion durch Fließbänder. Später wurde diese industrielle Wirtschaft größtenteils in eine informations- und dienstleistungsbasierte Arbeitswelt verwandelt. Durch die zunehmende Globalisierung und die damit verbundenen neuen Technologien lassen sich bestimmte Trends beobachten, die die World of Work grundlegend verändern.
Neue Technologien
Zu den neuesten Technologien in der World of Work gehören die Automatisierung, künstliche Intelligenz und Robotik. Mit der Einführung dieser Technologien in The World of Work werden immer mehr menschliche Tätigkeiten von Maschinen, Computern oder Robotern ersetzt. Obwohl diese innovativen Arbeitsprozesse einigen Menschen ihre Arbeit wegnehmen, schaffen sie auch gleichzeitig neue Arbeitsplätze und Branchen in unserer Gesellschaft.
Visions of the Future
Durch die neuen Technologien steigt die Nachfrage nach Arbeiter*innen mit bestimmten Fähigkeiten immer weiter an. Besonders gefragt werden die Hard Skills wie Designfähigkeiten, Software- und Computerkenntnisse oder andere digitalen Kompetenzen sein. Auch Soft Skills wie Kreativität, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten oder Einfühlungsvermögen sind Fähigkeiten, die in Zukunft von Unternehmen heiß begehrt sein werden. Viele Arbeitgeber*innen wären sicherlich dazu bereit, den hochqualifizierten Beschäftigten höhere Arbeitslöhne zu zahlen oder andere Mitarbeitervorteile anzubieten.
Einführung des 3D-Druckers in die World of Work: Während immer weniger Mitarbeiter*innen mit handwerklichen Fähigkeiten benötigt werden, werden gleichzeitig mehr qualifizierte Designer*innen und Softwareentwickler*innen gebraucht, die an den verschiedenen Prozessen des 3D-Druckers arbeiten.
Trotz der zahlreichen technologischen Fortschritte in der World of Work gibt es viele Berufe, die nicht komplett von Maschinen oder Robotern ersetzt werden können.
Bei der Personalbeschaffung helfen digitalisierte Prozesse zwar bei der Auswahl von Bewerbungen, doch endgültig treffen Arbeitgeber*innen oder Personaler*innen die Entscheidung. Nur Menschen können beurteilen, ob die Bewerber*innen wirklich zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsteam passen.
Home-Office
Mit Hilfe von Computern und dem Internet ist es für viele Beschäftigte nun möglich, virtuell von zu Hause oder von unterwegs aus zu arbeiten. Fernarbeit, bzw. remote work, erwies sich besonders während der COVID-19-Pandemie als nützlich, da so die Menschen nicht mehr in ihre Büros kamen, Kontakte und die Gefahr einer möglichen Infektion reduziert wurde. Auch nach der Pandemie ist es sehr wahrscheinlich, dass viele Unternehmen die Option für Home-Office weiterhin anbieten.
Durch die Möglichkeit von remote work verschwinden nach und nach die sogenannten nine-to-five jobs in der World of Work. Das heißt, dass es dann keine festen Arbeitszeiten mehr gibt und dass die Menschen zum Beispiel nicht mehr jeden Tag von 9 Uhr bis 17 Uhr arbeiten müssen. Im Home-Office kann man sich die eigenen Arbeitszeiten häufig selbst einteilen. Besonders für Arbeitskräfte, die weit von ihrer Arbeitsstelle entfernt wohnen oder junge Kinder haben, ist Fernarbeit eine geeignete Alternative zur gewöhnlichen Vollzeitbeschäftigung im Büro.
Freelancing und flache Hierarchien
Früher arbeiteten viele Menschen mehrere Jahre oder auch ihr ganzes Leben lang in einem einzigen Unternehmen. Besonders in totalitären Systemen (z.B. im Nationalsozialismus) hatten Menschen keine freien Entscheidungsmöglichkeiten und mussten häufig Berufen nachgehen, die ihnen vorgeschrieben wurden.
Unter Totalitarismus versteht man eine Herrschaft, unter der die Bürger*innen keine Freiheiten hatten und in verschiedenen Lebensbereichen kontrolliert wurden. So konnten die Menschen in einem totalitären Staat zum Beispiel nicht entscheiden, wo sie arbeiten wollten.
Mit der Demokratie und dem Wandel der bisherigen Arbeitsprozesse veränderten sich die Beziehungen zwischen den Unternehmen und den Beschäftigten grundlegend. In der heutigen World of Work kündigen immer mehr Menschen ihre festen Arbeitsplätze, weil sie dort unzufrieden sind. Des Öfteren machen sich Menschen als Freiberufler, bzw. freelancer, selbstständig oder gründen eigene Unternehmen.
Um nicht noch mehr talentierte Arbeitskräfte zu verlieren, müssen Unternehmen flexible Arbeitsverhältnisse und vielseitige Gestaltungsräume bereitstellen. Unternehmen sollten ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit geben, ihre Potenziale zu erkennen und dort zu nutzen. In flachen Hierarchien werden diese Mitarbeiterpotenziale am besten gefördert, da sie nicht mehr von Ranghöhen zurückgehalten werden. Mit dieser Unternehmensstruktur können mehr Menschen Verantwortung übernehmen und Zufriedenheit in ihrer Arbeit finden.
Diversität & Gender Equality
Um in einer globalisierten World of Work relevant zu bleiben, ist es für Unternehmen wichtig, einen vielfältigen Arbeitsplatz zu bieten. Wenn Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Hintergründe und Altersgruppen zusammenarbeiten, können sie das Unternehmen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Ideen voranbringen.
Mehr Informationen über die ethnische und kulturelle Vielfalt findest du in unserem Artikel Ethnic Diversity.
Doch obwohl diese Diversität gefordert wird und einem Unternehmen nachweislich helfen kann, gibt es zum Beispiel immer noch wenige Frauen in Führungspositionen. Oftmals verdienen Frauen auch nicht das gleiche Gehalt wie Männer, obwohl sie in der gleichen Position sind und den gleichen Job ausüben.
Viele Unternehmen bemühen sich aktiv diese gender gap ("Geschlechterlücke") zu schließen. In anderen Unternehmen scheint das Stichwort gender equality, also "Gleichstellung der Geschlechter", noch ein Fremdwort zu sein. Nicht nur viele Frauen, auch andere Gender-Botschafter fordern deswegen Gesetze, die die gender equality unterstützen.
Wenn du mehr über gender equality und Geschlechterrollen wissen möchtest, kannst du dir gerne den Beitrag Gender Issues anschauen!
The World of Work Pro und Contra
Trends und Veränderungen in der World of Work verbessern die Art und Weise, wie wir arbeiten. Jedoch bringen diese Innovationen auch verschiedene Beeinträchtigungen oder Verluste mit sich. Welche Vorteile oder Nachteile es gibt, haben wir dir in der folgenden Pro- und Kontra-Liste zusammengefasst.
Pros | Cons | |
Technologien |
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Home-Office |
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Freelancing |
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Diversität |
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Vorbereitung auf The World of Work
Wie bereitet man sich am besten auf The World of Work vor? Wie findet man eine Karriere, die zu einem passt? Die verschiedenen Trends und Veränderungen in der World of Work erschweren vielen jungen Menschen den Berufseinstieg. Falls du Schwierigkeiten damit hast, dich für einen Beruf zu entscheiden und in die Arbeitswelt einzutreten, könnten dir folgende Schritte helfen:
- Selbstreflexion
- Auswahl einer Karriere
- Stellenanforderungen prüfen und sich bewerben
- Bewältigung der World of Work
Selbstreflexion
Bevor du die World of Work betrittst und anfängst zu arbeiten, solltest du dir zuerst einmal Zeit zur Selbstreflexion nehmen. Überlege dir, was dir Spaß machen könnte und wo oder mit wem du arbeiten möchtest.
Im Internet gibt es mittlerweile sehr viele Tests, bei denen verschiedene Berufsmöglichkeiten basierend auf den persönlichen Interessen, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen vorgeschlagen werden. Bekannte, Freunde und Familienmitglieder könnten dir ebenfalls dabei helfen, eigene Talente zu finden, die dir vorher nicht bewusst waren.
Karriereoptionen und Auswahl einer Karriere
Informiere dich über Berufe, die dich ansprechen. Eine eigene Liste mit allen interessanten Berufen kann dabei helfen, eine klare Übersicht über alle Karrieremöglichkeiten zu haben. Recherchiere Stellenbeschreibungen, Gehälter und Aufstiegschancen zu verschiedenen Berufen und überlege dir, ob diese zu dir passen.
Bei der Wahl einer Karriere solltest du darauf achten, dass deine Entscheidung mit deinen Zielen und zukünftigen Plänen übereinstimmt. Wenn du beispielsweise viel Geld verdienen möchtest, könnten einige Berufe im Bereich Kunst deinen Weg zum Ziel erschweren. Nichtsdestotrotz solltest du den Berufsweg wählen, der dir am meisten zusagt und mit dem du dir auch vorstellen kannst, auch in fünf oder zehn Jahren glücklich zu sein.
Stellenanforderungen und Bewerbung für einen Job
Sobald du dich für einen Berufsweg entschieden hast, solltest du dich nun genauer über die Stellenanforderungen und die benötigten Abschlüsse, Zeugnisse oder Kenntnisse informieren. Für einige Berufe musst du nämlich dein Abitur oder einen bestimmten Studiengang absolvieren oder eine geeignete Ausbildung machen. Wenn du den Anforderungen entsprichst, kannst du dich bewerben.
Für die meisten Bewerbungen musst du deinen Lebenslauf mit deinen persönlichen Daten, Erfahrungen und Fähigkeiten vervollständigen. Häufig kommt ein Bewerbungsschreiben hinzu, in dem du dich kurz vorstellst und erklärst, warum du diesen Job haben möchtest und warum du für diese Stelle geeignet bist. Mit etwas Glück erhältst du eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
Wie du auf Englisch ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf verfasst, kannst du in unseren Artikeln zu Application und Curriculum vitae noch einmal nachlesen.
Bewältigung der World of Work
An die neuen Technologien, Aufgaben und Trends in der World of Work musst du dich immer wieder anpassen. Um die vielen Veränderungen in der World of Work zu bewältigen, sollte dir bewusst sein, dass auch du dich weiterentwickeln wirst. Je mehr Lebens- und Berufserfahrungen du sammelst, desto besser lernst du dich selbst und deine Wünsche, Bedürfnisse und Präferenzen kennen.
Berufswechsel sind heutzutage keine Seltenheit und können nicht nur herausfordernd, sondern vielmehr aufregend sein. Solange du dich nicht vor Veränderungen scheust und das machst, was dich zufrieden stellt, wirst du in der World of Work erfolgreich sein. Besonders für die jüngeren Generationen gibt es nämlich nicht mehr den einen Beruf für das gesamte Leben.
Vokabeln zu The World of Work
In der folgenden Tabelle findest du ein paar nützliche Vokabeln zu den aufgezählten Veränderungen und Vorbereitungsschritten für die World of Work. Vielleicht kennst du bereits das ein oder andere Wort aus dem Englischunterricht.
Englisch | Deutsch |
manual craft highly skilled worker corporate benefits fixed salary diversity (to) broaden one's horizon | Handwerk hochqualifizierte(r) Beschäftigte(r) Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterangebote festes Gehalt Diversität, Vielfalt den eigenen Horizont erweitern |
self-assessment (to) meet the demands (to) apply for a job to take one's A levels training | Selbsteinschätzung den Erfordernissen gerecht werden sich für eine Stelle bewerben die Prüfungen für die A-Levels absolvieren, Abitur machen Ausbildung, Schulung |
The World of Work - Das Wichtigste auf einen Blick
- Neue Technologien wie zum Beispiel die Automatisierung, künstliche Intelligenz und Robotik entwickeln die World of Work ständig weiter.
- Während Arbeitsplätze von Maschinen ersetzt werden, entstehen auch neue Branchen und Berufe.
- Fernarbeit, flexible Arbeitsverhältnisse und Diversität sind wichtig für die Zufriedenheit von Arbeitskräften.
- Unternehmen und Arbeitskräfte müssen sich an die kontinuierlichen Veränderungen anpassen.
- Veränderungen können einschüchternd und gleichzeitig aufregend sein.
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Häufig gestellte Fragen zum Thema The World of Work
Was sind Veränderungen in The World of Work?
Zu den einflussreichsten Veränderungen in The World of Work gehören neue Technologien. Mit der Einführung neuer Technologien werden immer mehr menschliche Tätigkeiten von Maschinen, Computern oder Robotern ersetzt.
Welche Trends gibt es in The World of Work?
Trends in der World of Work sind neue Technologien wie die Automatisierung, künstliche Intelligenz und Robotik. Zu den weiteren Trends gehören Home-Office, freelancing, flache Hierarchien, Diversität und Gleichstellung der Geschlechter.
Wie bereitet man sich auf The World of Work vor?
- Selbstreflexion: eigene Stärken und Schwächen finden
- Karriereoptionen betrachten und Karriere auswählen
- Stellenanforderungen prüfen und sich bewerben
- offen und anpassungsfähig sein, um die World of Work zu bewältigen
Welche Vorteile bringen neue Technologien wie die Automatisierung in The World of Work?
Zu den Vorteilen von neuen Technologien in The World of Work gehören die Beschleunigung von Arbeitsprozessen, die Reduzierung von Produktions- und Personalkosten und die neuen Arbeitsplätze und Branchen, die dadurch geschaffen werden.
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