Arbeitslosenversicherung

Gesetzliche Grundlagen und Träger der Arbeitslosenversicherung

Die gesetzlichen Grundlagen für die Arbeitslosenversicherung in Deutschland sind im Sozialgesetzbuch III (SGB III) verankert. Zuständig für die Umsetzung und Verwaltung der Arbeitslosenversicherung ist die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Beitrag zur Arbeitslosenversicherung und Beispiele

Der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils zur Hälfte getragen. Der aktuelle Beitragssatz liegt bei 2,4% des Bruttolohns. Eine besondere Rolle spielt die Beitragsbemessungsgrenze. Sie begrenzt die Berechnungsgrundlage für die Beitragszahlung auf einen Maximalbetrag.

• Beitragsbemessungsgrenze West (2021): 7.100 Euro
• Beitragsbemessungsgrenze Ost (2021): 6.750 Euro

Arbeitnehmer, die in die Arbeitslosenversicherung einzahlen, haben bei Arbeitslosigkeit unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf:

• Arbeitslosengeld (ALG I)
• Teilnahme an Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung
• Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt

Leistungen der Arbeitslosenversicherung

Um Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung beziehen zu können, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Die wichtigsten Anspruchsvoraussetzungen sind:

• Arbeitslosigkeit
• Persönliche Arbeitslosmeldung bei der Agentur für Arbeit
• Anwartschaftszeit erfüllt (mindestens 12 Monate versicherungspflichtige Beschäftigung innerhalb der letzten 30 Monate)
• Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt

Die Leistungshöhe des Arbeitslosengeldes (ALG I) hängt hauptsächlich von der Höhe des bisherigen Einkommens ab. Sie beträgt in der Regel:

• 60% des pauschalierten Nettoeinkommens für kinderlose Personen
• 67% des pauschalierten Nettoeinkommens für Personen mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren

Das pauschalierte Nettoeinkommen ist das fiktive Nettoeinkommen, das aus dem tatsächlichen Bruttolohn berechnet wird. Der maximale Höchstbetrag, der an Arbeitslosengeld gezahlt werden kann, wird durch die Beitragsbemessungsgrenze bestimmt.

Die Leistungsdauer des ALG I hängt von der Dauer der Anwartschaftszeit und dem Alter des Versicherten ab. Folgende Tabelle zeigt dies beispielhaft:

Arbeitslosengeld und weitere Unterstützungsmaßnahmen

Das Arbeitslosengeld (ALG I) ist die Hauptleistung der Arbeitslosenversicherung. Es dient der finanziellen Absicherung während der Arbeitssuche und wird für einen befristeten Zeitraum gezahlt.

Zusätzlich zu ALG I werden weitere Unterstützungsmaßnahmen angeboten, um den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Diese Maßnahmen sind unter anderem:

• Beratung und Vermittlung durch die Arbeitsagentur
• Stellenangebote und Jobbörsen
• Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (z.B. Bewerbungstrainings)
• Weiterbildungsangebote (z.B. Umschulungen, Schulungen, Fortbildungen)
• Unterstützung bei der Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit (z.B. Gründungszuschuss)

Die Arbeitslosenversicherung fördert zudem die berufliche Weiterbildung von Arbeitnehmern, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Dabei können verschiedene Kosten übernommen werden, wie zum Beispiel Kursgebühren oder Reisekosten.

In besonderen Fällen können Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts und der sozialen Teilhabe gewährt werden, die über das ALG I hinausgehen. Dabei handelt es sich um das Arbeitslosengeld II, auch bekannt als Hartz IV. Diese Leistung orientiert sich an der individuellen Bedarfssituation und steht auch Personen zur Verfügung, die keinen Anspruch auf ALG I haben oder deren Bezugszeitraum abgelaufen ist.

Zusammenfassend bietet die Arbeitslosenversicherung eine Reihe von Leistungen und Unterstützungsmaßnahmen, um bei Arbeitslosigkeit eine finanzielle Absicherung zu gewährleisten und die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern und zu beschleunigen.

Gesetzliche vs. private Arbeitslosenversicherung

Während die gesetzliche Arbeitslosenversicherung eine Pflichtversicherung für Arbeitnehmer und unter bestimmten Voraussetzungen auch für Auszubildende ist, steht die private Arbeitslosenversicherung vor allem Selbstständigen, Freiberuflern und Arbeitnehmern mit hohem Einkommen zur Verfügung, um zusätzlichen Schutz bei Arbeitslosigkeit zu erhalten. Im Folgenden werden die Unterschiede und Möglichkeiten der privaten Arbeitslosenversicherung im Detail erläutert.

Freiwillige Arbeitslosenversicherung für Selbständige und Freiberufler

Für Selbstständige und Freiberufler besteht grundsätzlich keine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung. Allerdings haben sie die Möglichkeit, sich freiwillig gesetzlich oder privat abzusichern.

Um sich freiwillig gesetzlich versichern zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• Vorherige versicherungspflichtige Beschäftigung von mindestens 12 Monaten innerhalb der letzten 24 Monate
• Antragstellung innerhalb von drei Monaten nach Beginn der selbstständigen Tätigkeit
• Aufnahme der selbstständigen Tätigkeit darf noch nicht länger als fünf Jahre zurückliegen
• Anwartschaftszeit für Arbeitslosengeld I noch nicht erfüllt oder bis zur Antragstellung keine Auszahlung des Arbeitslosengeldes I

Der Beitragssatz für die freiwillige gesetzliche Arbeitslosenversicherung beträgt 2,4% aus dem monatlichen Gewinn, jedoch maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Im Falle einer Arbeitslosigkeit erhalten Selbstständige dann ALG I nach den gleichen Bedingungen wie Arbeitnehmer, wenn sie innerhalb einer bestimmten Frist ihre selbstständige Tätigkeit beenden.

Voraussetzungen und Leistungen der privaten Arbeitslosenversicherung

Die private Arbeitslosenversicherung wird von verschiedenen Versicherungsunternehmen angeboten und dient als zusätzliche Absicherung bei Arbeitslosigkeit. Sie kann von Selbstständigen, Freiberuflern und auch Arbeitnehmern abgeschlossen werden. Die Voraussetzungen und Leistungen variieren je nach Anbieter, jedoch gibt es einige grundlegende Gemeinsamkeiten.

Die meisten Anbieter von privaten Arbeitslosenversicherungen setzen voraus, dass:

• der Antragsteller in einer ungekündigten, unbefristeten Anstellung steht oder bereits selbstständig tätig ist
• eine bestimmte Mindestdauer in Beschäftigung vorliegt (z.B. sechs oder zwölf Monate)
• kein Wechsel des Arbeitsplatzes oder der Selbstständigkeit in naher Zukunft absehbar ist

Die Leistungen einer privaten Arbeitslosenversicherung sind in der Regel als monatliche Zahlungen definiert, die nach einer Wartezeit (z.B. drei Monate nach Vertragsbeginn) im Falle einer Arbeitslosigkeit gezahlt werden. Die Höhe der Zahlungen und die Dauer der Leistung variieren je nach Vertrag.

Vor- und Nachteile

Im Vergleich zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung bietet die private Arbeitslosenversicherung sowohl Vor- als auch Nachteile.

Zu den Vorteilen zählen:

• Zusätzlicher Schutz bei Arbeitslosigkeit
• Individuelle Anpassung der Versicherungssumme und Leistungen an persönliche Bedürfnisse
• Auch für Personen ohne gesetzlichen Versicherungsschutz verfügbar (z.B. Selbstständige und Freiberufler)

Zu den Nachteilen zählen:

• Höhere Beiträge im Vergleich zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung
• Leistungen sind einkommensunabhängig und oft deutlich geringer als das Arbeitslosengeld I
• Keine automatischen Anpassungen der Leistungen an Veränderungen im Einkommen oder der Wirtschaftslage
• Mögliche Ausschlüsse und Wartezeiten, die bei der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung nicht existieren

Die Wahl einer privaten Arbeitslosenversicherung sollte immer unter Einbeziehung der persönlichen Umstände und Bedürfnisse getroffen werden. Eine sorgfältige Prüfung der Vertragsdetails und ein Vergleich verschiedener Anbieter können dabei helfen, eine passende Absicherung zu finden.