Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Strategy & Digitization: Competition & Strategy - Cheatsheet.pdf

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Strategy & Digitization: Competition & Strategy - Cheatsheet
Unternehmensvision und -mission Definition: Kernpunkte der Unternehmensidentität. Vision: Langfristiges Ziel oder Idealzustand. Mission: Zweck und Haupttätigkeiten. Details: Vision: Zukunftsbild, Inspiration und Orientierung. Mission: Beschreibung des Kerngeschäfts, Werte und Ziele der Firma. Beide zusammen lenken strategische Entscheidungen und Unternehmensstrategie. Vision: Oft in vager, inspiri...

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Unternehmensvision und -mission

Definition:

Kernpunkte der Unternehmensidentität. Vision: Langfristiges Ziel oder Idealzustand. Mission: Zweck und Haupttätigkeiten.

Details:

  • Vision: Zukunftsbild, Inspiration und Orientierung.
  • Mission: Beschreibung des Kerngeschäfts, Werte und Ziele der Firma.
  • Beide zusammen lenken strategische Entscheidungen und Unternehmensstrategie.
  • Vision: Oft in vager, inspirierender Sprache formuliert.
  • Mission: Präzise und spezifisch geschrieben.

Ressourcenbasierter Ansatz

Definition:

Ressourcenbasierter Ansatz (Resource-Based View, RBV): Strategisches Management-Framework, das die Bedeutung von unternehmensinternen Ressourcen zur Erlangung wettbewerbsfähiger Vorteile betont.

Details:

  • Beispiel für Ressourcen: Patente, Marken, Mitarbeiterfähigkeiten, Technologien
  • Kernannahme: Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil durch einzigartige und schwer imitierbare Ressourcen
  • Dynamische Fähigkeiten: Fähigkeiten zur Anpassung und Umgestaltung von Ressourcen
  • VRIO-Framework: Bewertung von Ressourcen anhand von Wert (Value), Seltenheit (Rarity), Imitierbarkeit (Imitability) und Organisation (Organization)

Porter's Five Forces

Definition:

Modell zur Analyse des Wettbewerbsumfelds einer Branche.

Details:

  • Bedrohung durch neue Wettbewerber
  • Verhandlungsmacht der Lieferanten
  • Verhandlungsmacht der Käufer
  • Bedrohung durch Ersatzprodukte
  • Rivalität unter bestehenden Wettbewerbern

Big Data Analytics

Definition:

Analyse großer, vielseitiger Datensätze zur Gewinnung von Geschäfts- und Kundeninformationen.

Details:

  • Oft verwendet: Machine Learning, Data Mining, Statistik
  • Ziele: Muster erkennen, Vorhersagen treffen, Entscheidungen verbessern
  • Datenquellen: Transaktionsdaten, soziale Medien, Sensoren
  • Werkzeuge: Hadoop, Spark, SQL, NoSQL
  • Herausforderungen: Datenqualität, Datenschutz, Skalierbarkeit
  • Ergebnisse beeinflussen: Marketingstrategien, Produktentwicklung, Risikomanagement

Competitive Intelligence

Definition:

Wettbewerbsinformationen sammeln und analysieren, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Details:

  • Ziel: Stärkung der Marktposition und Identifikation von Chancen und Bedrohungen.
  • Quellen: Öffentlich zugängliche Informationen, Marktstudien, Patentanmeldungen, Social Media.
  • Werkzeuge: SWOT-Analyse, Porter's Five Forces, Benchmarking.
  • Ethik: Nur legale und ethische Informationsbeschaffung.

E-Commerce und digitale Bezahlsysteme

Definition:

Elektronischer Handel über das Internet und die Abwicklung von Zahlungen über digitale Bezahlsysteme.

Details:

  • E-Commerce: Online-Vertrieb von Produkten/Dienstleistungen, hohe Reichweite, niedrige Betriebskosten.
  • Digitale Bezahlsysteme: PayPal, Kreditkarten, Kryptowährungen.
  • Sicherheit: SSL-Verschlüsselung, 2-Faktor-Authentifizierung.
  • Wettbewerbsvorteile: Personalisierte Angebote, Kundenanalyse durch Daten.
  • Technologische Integration: API-Schnittstellen, Zahlungs-Gateways.

Geschäftsstrategien: Differenzierung und Kostenführerschaft

Definition:

Geschäftsstrategien, die sich auf Differenzierung und Kostenführerschaft konzentrieren, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Details:

  • Differenzierung: Einzigartigkeit des Produkts/Service, Qualität, Marke, Kundenservice
  • Kostenführerschaft: Geringere Kosten als Wettbewerber durch Skaleneffekte, effiziente Prozesse, Kostensenkungen
  • Kombination beider Strategien schwierig, selten erfolgreich
  • Porter's Generic Strategies: Kostenführerschaft, Differenzierung, Fokus
  • Ziel: Erhöhte Marktanteile und Gewinnmargen

Change Management

Definition:

Prozess der Planung, Implementierung und Unterstützung organisatorischer Veränderungen.

Details:

  • Wichtige Schritte: Vorbereitung, Planung, Implementierung, Unterstützung
  • Erfolgsfaktoren: Führung, Kommunikation, Schulung
  • Modelle: Lewin's Change Management Modell, Kotter's 8-Stufen-Modell
  • Risikomanagement: Analyse potenzieller Risiken und Vorbereitung von Gegenmaßnahmen
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