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Egal, ob Zusammenfassung, Altklausur, Karteikarten oder Mitschriften - hier findest du alles für den Studiengang Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre
TU München
Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr.
2024
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Die Motivationstheorien untersuchen, warum Menschen sich in der Arbeit engagieren und welche Faktoren ihre Motivation beeinflussen. Sie gibt Aufschluss darüber, wie Anreizsysteme gestaltet werden können, um die Leistung zu steigern.
Gruppenverhalten analysiert, wie sich Individuen in Gruppen verhalten und wie Gruppenprozesse die Teamleistung beeinflussen. Es ist essenziell für das Verständnis von Teamdynamiken und kollektiver Entscheidungsfindung.
Die Untersuchung von Führungsstilen hilft zu verstehen, wie verschiedene Ansätze der Leitung und Koordination die Mitarbeiterleistung und das Arbeitsklima beeinflussen. Es gibt verschiedene Modelle und Theorien, die erklären, wie Führung effektiver gestaltet werden kann.
In der Entscheidungsfindung werden die Prozesse analysiert, die Individuen und Gruppen durchlaufen, um aus Alternativen die beste Wahl zu treffen. Es umfasst sowohl rationale als auch irrationale Aspekte.
Die Organisationskultur umfasst die gemeinsamen Werte, Normen und Überzeugungen innerhalb einer Organisation, die das Verhalten der Mitarbeiter prägen. Sie spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des internen Arbeitsumfelds und der Außenwahrnehmung der Organisation.
Der Kurs Wirtschafts- und Organisationspsychologie ist Teil des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München. Er bietet Dir tiefgehende Einblicke in die Wechselwirkungen zwischen psychologischen Prozessen und Organisationsstrukturen. Durch eine Mischung aus theoretischen Vorlesungen und praktischen Übungen, die sich über 12 Wochen erstrecken, wirst Du umfassend auf die Prüfung am Ende des Semesters vorbereitet. Dieser Kurs ist sowohl im Winter- als auch im Sommersemester verfügbar.
Kursleiter: Prof. Dr.
Modulstruktur: Die Modulstruktur umfasst eine Kombination aus Vorlesungen und praktischen Übungen, die auf eine Gesamtdauer von 12 Wochen ausgelegt sind.
Studienleistungen: Die Studienleistungen werden in Form einer Klausur am Ende des Semesters erbracht.
Angebotstermine: Der Kurs wird sowohl im Wintersemester als auch im Sommersemester angeboten.
Curriculum-Highlights: Motivationstheorien, Gruppenverhalten, Führungsstile, Entscheidungsfindung, Organisationskultur
Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.
Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.
Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.
Ju N.
Rong P.
Jun W.
Xiao J.
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