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Egal, ob Zusammenfassung, Altklausur, Karteikarten oder Mitschriften - hier findest du alles für den Studiengang Master of Science Betriebswirtschaftslehre
TU München
Master of Science Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr.
2024
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In diesem Abschnitt werden verschiedene Theorien und Modelle der Führung untersucht, um zu verstehen, wie Führungskräfte Einfluss nehmen und Organisationen steuern können.
Dieser Bereich konzentriert sich auf die Techniken und Methoden, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
Der Fokus liegt hier auf den Prozessen und Methoden zur erfolgreichen Teamentwicklung und Teamdynamiken.
Dieser Bereich behandelt die Identifikation, Analyse und Bewältigung von Konflikten innerhalb von Organisationen und Teams.
Es wird untersucht, wie die Leistung von Mitarbeitern effektiv bewertet und gefördert werden kann.
Die Vorlesung 'Leadership und Human Resources' im Studiengang Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München bietet Dir fundierte Einblicke in die wichtigen Bereiche der Führung und Personalwirtschaft. Diese Vorlesung kombiniert theoretische Grundlagen und praktische Anwendungen und adressiert zentrale Themen, die für eine erfolgreiche Führung und Entwicklung von Human Resources notwendig sind. Die Lehrveranstaltung zielt darauf ab, Dir die Fähigkeiten zu vermitteln, die erforderlich sind, um Mitarbeiter effektiv zu führen und zu entwickeln.
Kursleiter: Prof. Dr.
Studienleistungen: Die Studienleistungen erfolgen durch eine Kombination aus Klausuren und Gruppenprojekten.
Angebotstermine: Die Lehrveranstaltung wird im Wintersemester angeboten.
Curriculum-Highlights: Führungstheorien, Mitarbeiterengagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Leistungsbeurteilung
Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.
Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.
Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.
Hui V.
Ann B.
Swen X.
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