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Universität Erlangen-Nürnberg

Master of Science Economics

Prof. Dr.

2024

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Labor market policy - Cheatsheet
Labor market policy - Cheatsheet Theorie des Humankapitals Definition: Theorie, die Ausbildungsentscheidungen und Arbeitsmarktleistungen durch Investitionen in Wissen und Fähigkeiten erklärt. Details: Menschliches Kapital: Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Investitionen in Bildung und Training erhöhen Produktivität und Einkommen. Ertrag: \[ R = \frac{dY}{dH} \] (wobei R der Ertrag, Y das Einkom...

Labor market policy - Cheatsheet

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Labor market policy - Exam
Labor market policy - Exam Aufgabe 1) Die Theorie des Humankapitals erklärt, wie Investitionen in Wissen und Fähigkeiten die Ausbildungsentscheidungen und Arbeitsmarktleistungen beeinflussen. Menschliches Kapital umfasst Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die durch Bildung und Training erworben werden. Investitionen in Bildung und Training erhöhen die Produktivität und das Einkommen eines Indivi...

Labor market policy - Exam

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Was ist nach der Theorie des Humankapitals als Humankapital definiert?

Was erhöht nach der Theorie des Humankapitals die Produktivität und Einkommen?

Wie wird Ertrag in der Theorie des Humankapitals berechnet?

Was beschreibt die Matching-Theorie im Kontext der Arbeitsvermittlung?

Welche mathematischen Modelle verwendet die Matching-Theorie?

Wie beschreibt die Matching-Funktion den Zusammenhang zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen?

Was versteht man unter Effizienzlohntheorien?

Welche positiven Effekte haben höhere Löhne laut Effizienzlohntheorien?

Wie ist die Gesamtergebnisfunktion der Effizienzlohnmodelle häufig mathematisch dargestellt?

Was ist Langzeitarbeitslosigkeit?

Wie kann strukturelle Arbeitslosigkeit entstehen?

Welche Maßnahmen können zur Bekämpfung von struktureller Arbeitslosigkeit beitragen?

Was umfasst die Arbeitsmarktpolitik?

Welche Rolle spielen Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bei der Reduzierung von Arbeitslosigkeit?

Was kann eine Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle bewirken?

Was ist die Rolle der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände?

Welche Aufgaben haben Gewerkschaften?

Was versteht man unter kollektiven Lohnverhandlungen?

Was sind Flexibilisierungsmaßnahmen auf dem Arbeitsmarkt?

Welche Vorteile haben Flexibilisierungsmaßnahmen?

Nenne gängige Indikatoren für die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes.

Welche Datenquellen werden in der Analyse von Arbeitsmarktmaßnahmen verwendet?

Welche Methoden werden zur Analyse der Effizienz von Arbeitsmarktmaßnahmen verwendet?

Welches ist das Hauptziel der Analyse von Arbeitsmarktmaßnahmen in verschiedenen Ländern?

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Diese Konzepte musst du verstehen, um Labor market policy an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

01
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Theorie des Arbeitsmarktes

Die Vorlesung behandelt die grundlegenden Theorien und Modelle des Arbeitsmarktes, um das Verstehen des Angebots und der Nachfrage von Arbeitskräften zu erleichtern.

  • Grundlegende Konzepte von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
  • Theorie des Humankapitals
  • Matching-Theorie und Arbeitsvermittlung
  • Lohnbildung und Einkommensverteilung
  • Effizienzlohntheorien
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Arbeitslosigkeit und Beschäftigungspolitik

Der Kurs analysiert die Ursachen von Arbeitslosigkeit und mögliche politische Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung.

  • Arten und Ursachen der Arbeitslosigkeit
  • Langzeitarbeitslosigkeit und strukturelle Arbeitslosigkeit
  • Politische Maßnahmen zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit
  • Ökonomische Effekte von Arbeitslosigkeit
  • Arbeitsmarktpolitiken und staatliche Interventionen
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03
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Lohnpolitik und Tarifverhandlungen

In dieser Einheit werden die Mechanismen und Auswirkungen von Lohnverhandlungen und Tarifpolitik untersucht.

  • Theorie der Lohnverhandlungen
  • Rolle von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Tarifvertragsrecht und -praxis
  • Einfluss von Lohnverhandlungen auf die Wirtschaft
  • Internationale Unterschiede in der Lohn- und Tarifpolitik
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Arbeitsmarktreformen und politische Maßnahmen

Der Fokus liegt auf historischen und aktuellen Arbeitsmarktreformen sowie deren Wirksamkeit und Auswirkungen.

  • Analyse bedeutender Arbeitsmarktreformen
  • Wirkung von gesetzlichen Arbeitszeitregelungen
  • Flexibilisierung des Arbeitsmarktes
  • Sozialpolitische Maßnahmen und deren Einfluss auf den Arbeitsmarkt
  • Evaluation der Reformen und deren langfristige Auswirkungen
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Fallstudien und praktische Anwendungen

In der Vorlesung werden Fallstudien besprochen, um theoretische Konzepte in realen Kontexten zu verankern und Verständnis zu vertiefen.

  • Analyse von realen Arbeitsmarktmaßnahmen in verschiedenen Ländern
  • Fallstudien zur Umsetzung von Arbeitsmarktreformen
  • Diskussion aktueller Entwicklungen und Herausforderungen
  • Praktische Beispiele erfolgreicher Arbeitsmarktpolitik
  • Empirische Untersuchungen und deren Ergebnisse
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Labor market policy an Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

Die Vorlesung 'Labor market policy' ist Teil des Studiengangs 'Economics' an der Universität Erlangen-Nürnberg. Sie bietet Dir einen umfassenden Einblick in die Mechanismen und Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Die Vorlesung kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Fallstudien, die in Diskussionssitzungen analysiert werden. Dieses Modul wird nur im Wintersemester angeboten und schließt mit einer schriftlichen Prüfung ab. Durch die Auseinandersetzung mit Themen wie der Theorie des Arbeitsmarktes, Arbeitslosigkeit und Beschäftigungspolitik, Lohnpolitik und Tarifverhandlungen sowie Arbeitsmarktreformen und politischen Maßnahmen erhältst Du fundiertes Wissen, das Dich optimal auf eine Karriere im Bereich der Arbeitsmarktpolitik vorbereitet.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Modulstruktur: Die Vorlesung besteht aus einer Kombination von Vorlesungen und Diskussionssitzungen. Es werden theoretische Grundlagen sowie Fallstudien präsentiert und analysiert.

Studienleistungen: Die Leistung wird durch eine schriftliche Prüfung am Ende des Semesters bewertet.

Angebotstermine: Wintersemester

Curriculum-Highlights: Theorie des Arbeitsmarktes, Arbeitslosigkeit und Beschäftigungspolitik, Lohnpolitik und Tarifverhandlungen, Arbeitsmarktreformen und politische Maßnahmen

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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