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Universität Erlangen-Nürnberg

Master of Science Economics

Prof. Dr.

2024

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Labor markets - Cheatsheet
Labor markets - Cheatsheet Neoklassische Theorie des Arbeitsmarktes Definition: Erklärung der Arbeitsmarktgleichgewichte basierend auf Angebot und Nachfrage. Details: Arbeitsangebot: Abhängig von Lohnniveau und Arbeitspräferenzen. Arbeitsnachfrage: Abhängig von Lohnkosten und Produktivität. -> Gleichgewicht: Schnittpunkt von Arbeitsangebots- und Nachfragekurve. Gleichgewichtslohn \(w^*\) Gleichgew...

Labor markets - Cheatsheet

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Labor markets - Exam
Labor markets - Exam Aufgabe 1) Betrachten wir den neoklassischen Arbeitsmarkt, wo das Arbeitsangebot und die Arbeitsnachfrage das Gleichgewicht bestimmen. Der Arbeitsmarkt erreicht sein Gleichgewicht durch den Schnittpunkt der Arbeitsangebots- und Arbeitsnachfragekurven. Der Gleichgewichtslohn wird als \( w^* \) und die Gleichgewichtsarbeitsmenge als \( L^* \) bezeichnet. Es wird angenommen, dass...

Labor markets - Exam

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Was beschreibt die Neoklassische Theorie des Arbeitsmarktes?

Was bestimmt das Arbeitsangebot laut neoklassischer Theorie?

Wie wird der Gleichgewichtslohn mathematisch dargestellt?

Was besagt die Effizienzlohntheorie?

Welche Vorteile bieten höhere Löhne gemäß den Effizienzlohntheorien?

Nenne ein klassisches Modell der Effizienzlohntheorie.

Was untersucht die Matching-Theorie auf dem Arbeitsmarkt?

Welche Funktion beschreibt die Anzahl der Matches zwischen Arbeitskräften und Stellenangeboten?

Was beschreibt das Mortensen-Pissarides-Modell?

Was misst die Lohnelastizität von Angebot und Nachfrage?

Welche Formel beschreibt die Angebotselastizität?

Welche der folgenden Aussagen ist richtig bezüglich der Elastizität?

Was behandeln klassische Lohnmodelle?

Welche Theorie besagt, dass höhere Löhne die Produktivität der Arbeitnehmer steigern können?

Was berücksichtigt die Humankapitaltheorie bei der Lohnbestimmung?

Was beschreibt das NAIRU-Modell?

Welcher wichtige Begriff wird durch das NAIRU-Modell in der Makroökonomie erklärt?

Welche Faktoren können das NAIRU beeinflussen?

Was umfasst die Regulierung des Arbeitsmarktes?

Was sind potenzielle Vorteile der Deregulierung am Arbeitsmarkt?

Was ist ein möglicher Nachteil der Deregulierung?

Was versteht man unter Lohndiskriminierung?

Welche Formen der Lohndiskriminierung gibt es?

Wie berechnet man die Lohnlücke?

Weiter

Diese Konzepte musst du verstehen, um Labor markets an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

01
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Theorien des Arbeitsmarktes

Diese Vorlesungseinheit behandelt die verschiedenen theoretischen Ansätze, die zur Analyse von Arbeitsmärkten verwendet werden. Es werden sowohl klassische als auch moderne Theorien besprochen.

  • Neoklassische Theorie des Arbeitsmarktes
  • Effizienzlohntheorien
  • Insider-Outsider-Theorien
  • Theorie der Job-Suche
  • Matching-Theorie auf dem Arbeitsmarkt
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Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage

Hier erfährst Du, wie das Arbeitsangebot und die Arbeitsnachfrage auf dem Arbeitsmarkt gebildet und ausbalanciert werden. Verschiedene Modelle und Determinanten werden detailliert untersucht.

  • Haushaltsentscheidungen und Arbeitsangebotskurve
  • Unternehmensentscheidungen und Arbeitsnachfragekurve
  • Lohnelastizität von Angebot und Nachfrage
  • Substitutionseffekte und Einkommenseffekte
  • Gleichgewicht am Arbeitsmarkt
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03
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Lohnbildung

In dieser Einheit betrachten wir die verschiedenen Mechanismen und Faktoren, die die Lohnbildung beeinflussen. Spezielle Modelle und empirische Evidenzen werden besprochen.

  • Klassische und moderne Lohnmodelle
  • Bedeutung von Bildung und Qualifikationen
  • Lohnverhandlungen und Tarifverträge
  • Einfluss von Mindestlöhnen
  • Lohndiskriminierung und ihre Auswirkungen
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Arbeitslosigkeit und Beschäftigung

Diese Sitzung widmet sich den Ursachen und Konsequenzen von Arbeitslosigkeit sowie den Strategien zur Förderung von Beschäftigung. Unterschiedliche empirische Studien und politische Maßnahmen werden diskutiert.

  • Arten von Arbeitslosigkeit (friktionell, strukturell, zyklisch)
  • NAIRU-Modell (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment)
  • Maßnahmen zur Arbeitsmarktstabilität
  • Empirische Analysemethoden zur Arbeitslosigkeit
  • Bedeutung von Arbeitsmarktprogrammen
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Politische Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt

Hier lernst Du die verschiedenen politischen Instrumente kennen, die eingesetzt werden, um den Arbeitsmarkt zu regulieren und zu beeinflussen. Die Vor- und Nachteile dieser Maßnahmen werden kritisch diskutiert.

  • Arbeitsmarktregulierung und Deregulierung
  • Arbeitsmarktpolitik und Sozialpolitik
  • Evaluation von Arbeitsmarktprogrammen
  • Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Steuer- und Subventionspolitik
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Labor markets an Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

Die Vorlesung 'Labor markets' an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir einen umfassenden Einblick in die Funktionsweise und Theorie der Arbeitsmärkte. Diese wirtschaftswissenschaftliche Vorlesung beleuchtet sowohl theoretische Modelle als auch empirische Studien und wird durch Gastvorträge von Experten aus der Praxis bereichert. Somit bekommst Du nicht nur fundiertes theoretisches Wissen, sondern auch Einblicke in aktuelle Entwicklungen und praktische Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmärkte.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Modulstruktur: Die Vorlesung umfasst wöchentliche Sitzungen, die sich auf theoretische und empirische Aspekte des Arbeitsmarktes konzentrieren. Ein Teil der Vorlesung wird durch Gastvorträge von Experten aus der Praxis ergänzt.

Studienleistungen: Am Ende der Vorlesung wird das Wissen in Form einer schriftlichen Prüfung getestet. Zusätzlich können Präsentationen oder Hausarbeiten als Teil der Studienleistungen gefordert werden. Die Leistungskontrolle erfolgt in der Regel durch eine schriftliche Prüfung am Ende des Semesters.

Angebotstermine: Die Vorlesung wird im Wintersemester angeboten.

Curriculum-Highlights: Theorien des Arbeitsmarktes, Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage, Lohnbildung, Arbeitslosigkeit und Beschäftigung, Politische Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt, Arbeitsmarktpolitik, Lohnstruktur und -differenzierung, Migration und Arbeitsmarkt, Gewerkschaften und Tarifverhandlungen

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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