Electives Abroad - Cheatsheet

Theorien der internationalen Handelspolitik

Definition:

Theorien der internationalen Handelspolitik erklären die Gründe und Auswirkungen von Handelsbeziehungen zwischen Ländern.

Details:

• Absolute Kostenvorteile (Adam Smith)
• Komparative Kostenvorteile (David Ricardo)
• Heckscher-Ohlin-Modell
• Neue Handelstheorie
• Strategische Handelspolitik
• Zölle, Quoten, und nicht-tarifäre Handelshemmnisse

Freihandelsabkommen und ihre Auswirkungen

Definition:

Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Ländern, um Handelsbarrieren abzubauen.

Details:

• Reduktion oder Eliminierung von Zöllen und Importquoten
• Förderung des Handelsvolumens und der wirtschaftlichen Integration
• Können zu stärkeren Wettbewerb und Marktdiversifikation führen
• Auswirkungen auf Arbeitsmärkte: Potenzielle Arbeitsplatzgewinne oder -verluste
• Kritik: Ungleiche Vorteile zwischen entwickelten und Entwicklungsländern
• Beispiele: NAFTA, EU Binnenmarkt, Transpazifische Partnerschaft (TPP)

Globalisierungseffekte auf den Handel

Definition:

Auswirkungen der Globalisierung auf den internationalen Handel

Details:

• Reduzierte Handelsbarrieren
• Zunahme des globalen Handelsvolumens
• Produktionsverlagerungen in Länder mit Kostenvorteilen
• Stärkere Integration globaler Lieferketten
• Rolle internationaler Handelsabkommen
• Wachsende Bedeutung neuer Märkte und Schwellenländer
• Zunahme des Wettbewerbs und Innovationsdrucks
• Verstärkte Zusammenarbeit zwischen multinationalen Unternehmen
• Veränderungen in Handelspolitiken

BIP und Wirtschaftswachstum

Definition:

Gesamtwert aller in einem Land produzierten Güter und Dienstleistungen in einem Jahr.

Details:

• BIP (Bruttoinlandsprodukt): Maß für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
• Berechnung: \text{BIP} = C + I + G + (X - M)
• Wirtschaftswachstum: Positive Änderung des BIP im Zeitverlauf
• Reales BIP: Inflationsbereinigtes BIP
• Bedeutung für die Wirtschaftspolitik
• Indikator für Lebensstandard und Wirtschaftsentwicklung

Inflation und Deflation

Definition:

Inflation: Anstieg des Preisniveaus über Zeit, Deflation: Rückgang des Preisniveaus über Zeit

Details:

• Inflation: Gemessen durch den Verbraucherpreisindex (VPI) oder den Erzeugerpreisindex (PPI)
• Deflation: Signalisiert oft wirtschaftliche Probleme, geringere Nachfrage
• Inflation Formel: \[ \text{Inflationsrate} = \frac{P_t - P_{t-1}}{P_{t-1}} \times 100 \]
• Deflation: Umgekehrter Prozess
• Ursachen Inflation: Nachfrage zieht Angebot über, Kosteninflation (z.B. Rohstoffpreise steigen)
• Ursachen Deflation: Nachfrage bricht ein, Überproduktion, fallende Rohstoffpreise
• Folgen Inflation: Kaufkraftverlust, ggf. Lohn-Preis-Spirale
• Folgen Deflation: Sinkende Preise, erhöhte reale Zinslasten, Gefahr der wirtschaftlichen Abwärtsspirale

Corporate Social Responsibility (CSR)

Definition:

CSR - Unternehmen übernehmen Verantwortung für die gesellschaftlichen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit. Fokus auf Nachhaltigkeit, ethische Geschäftspraktiken und soziale Wohlfahrt.

Details:

• Umfassender Ansatz: Ökologische, soziale und ökonomische Aspekte integriert
• Vorteile: Bessere Reputation, langfristige Profitabilität
• Herausforderungen: Kosten, Messbarkeit der Effekte
• Beispiele: Umweltinitiativen, faire Arbeitsbedingungen, Gemeindeprojekte

Austauschprogramme und Doppeldiplome

Definition:

Programme für Auslandserfahrung und doppelte Abschlüsse zwischen Universitäten.

Details:

• Austauschprogramme: Ermöglichen temporären Studienaufenthalt an Partnerhochschulen.
• Doppeldiplome: Studienprogramme, die zum Erwerb von zwei Abschlüssen führen (eigenes + Partneruniversität).
• EINFALL: Erasmus+, DAAD, bilaterale Abkommen.
• Voraussetzungen: Meistens gute Sprachkenntnisse, spezielle Bewerbung.
• Vorteile: Interkulturelle Kompetenz, erweiterte Berufsperspektiven.

Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit

Definition:

Verständnis und effektive Interaktion zwischen Menschen verschiedener Kulturen.

Details:

• Kulturstandards und -dimensionen (Hofstede, Trompenaars).
• Kommunikationsmodelle (verbal, non-verbal).
• Konfliktmanagement über kulturelle Unterschiede hinweg.
• Diversity Management und inklusives Arbeiten.
• Besonderheiten interkultureller Teams.