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Universität Erlangen-Nürnberg

Bachelor of Science International Economic Studies

Prof. Dr.

2024

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Labor Economics - Cheatsheet
Labor Economics - Cheatsheet Neoklassische Arbeitsmarkttheorie Definition: Erklärung des Arbeitsmarktes durch Angebot und Nachfrage, Gleichgewicht durch Lohnanpassungen. Details: Arbeitsangebot: abhängig vom Reallohn und Präferenzen der Arbeitnehmer. Arbeitsnachfrage: abhängig von Produktivität und Reallohn. Gleichgewicht: Lohnniveau, bei dem Angebot = Nachfrage. Niedrigere Löhne führen zu höherer...

Labor Economics - Cheatsheet

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Labor Economics - Exam
Labor Economics - Exam Aufgabe 1) Betrachten Sie den neoklassischen Arbeitsmarkt. Der Arbeitsmarkt wird durch das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften erklärt. Im Gleichgewicht passen sich die Löhne an, sodass das Angebot der Arbeitskräfte gleich der Nachfrage nach Arbeitskräften ist. Das Arbeitsangebot ist abhängig vom Reallohn und von den Präferenzen der Arbeitnehmer. Die Arbeitsnachfra...

Labor Economics - Exam

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Was beschreibt die neoklassische Arbeitsmarkttheorie?

Wovon hängt das Arbeitsangebot in der neoklassischen Arbeitsmarkttheorie ab?

Wie lautet die Formel zur Bestimmung der Arbeitsnachfrage?

Was versteht man unter der keynesianischen Arbeitsmarkttheorie?

Warum sind staatliche Eingriffe laut der keynesianischen Arbeitsmarkttheorie notwendig?

Was beschreibt das Konzept der Lohnstarrheit in der keynesianischen Theorie?

Was versteht man unter asymmetrischer Information?

Was ist Adverse Selektion?

Wie kann die informierte Marktseite die Qualität signalisieren?

Was versteht man unter Mindestlohnpolitik?

Welche Auswirkungen kann die Mindestlohnpolitik haben?

Welche Faktoren sollte man bei einer graphischen Analyse der Mindestlohnpolitik untersuchen?

Was beschreibt die Humankapitaltheorie?

Was ist der Return on Investment (ROI) für Bildung gemäß der Humankapitaltheorie?

Wie lautet das Modell der Humankapitaltheorie zur Berechnung des Humankapitalindex?

Wie wird Diskriminierung am Arbeitsmarkt definiert?

Welche relevanten Formeln wurden zur Messung von Diskriminierung am Arbeitsmarkt erwähnt?

Welche Modelle werden zur Erklärung von Diskriminierung am Arbeitsmarkt verwendet?

Was sind Push- und Pull-Faktoren im Kontext der internationalen Migration?

Was bedeutet der Begriff 'Brain Drain'?

Welche Faktoren beeinflussen die Integration und Assimilation von Migranten?

Was ist Strukturelle Arbeitslosigkeit?

Welche Ursachen führen zur Strukturellen Arbeitslosigkeit?

Welche Maßnahmen können gegen Strukturelle Arbeitslosigkeit helfen?

Weiter

Diese Konzepte musst du verstehen, um Labor Economics an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

01
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Theorie des Arbeitsmarktes

In dieser Lektion werden die grundlegenden ökonomischen Modelle und Theorien des Arbeitsmarktes behandelt.

  • Neoklassische Arbeitsmarkttheorie
  • Keynesianische Arbeitsmarkttheorie
  • Suchtheorien
  • Gleichgewichtsmodelle
  • Asymmetrische Information und Marktversagen
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Arbeitsmarktpolitik

Diese Sektion untersucht verschiedenen politischen Maßnahmen zur Beeinflussung des Arbeitsmarktes und ihrer Auswirkungen.

  • Mindestlohnpolitik
  • Arbeitslosenversicherung
  • Beschäftigungsförderprogramme
  • Steuerliche Anreize für Arbeitgeber
  • Regulierung von Arbeitsbedingungen
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03

Lohnbildung und Lohnverteilung

Hier werden die Prozesse und Faktoren der Lohnfindung sowie die Verteilung der Löhne untersucht.

  • Gewerkschaften und Tarifverhandlungen
  • Humankapitaltheorie
  • Diskriminierung am Arbeitsmarkt
  • Lohnstruktur und -ungleichheit
  • Einfluss von Technologie und Globalisierung
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04
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Mobilität und Migration

Dieser Abschnitt behandelt die Mobilität der Arbeitskräfte sowie die ökonomische Analyse von Migration.

  • Interne Migration und Pendeln
  • Internationale Migration
  • Brain Drain und Brain Gain
  • Integrationsmaßnahmen
  • Auswirkungen von Zuwanderung auf den Arbeitsmarkt
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Arbeitslosigkeit

In dieser Einheit werden die verschiedenen Arten und Ursachen von Arbeitslosigkeit sowie entsprechende Lösungsansätze thematisiert.

  • Freiwillige und unfreiwillige Arbeitslosigkeit
  • Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
  • Strukturelle Arbeitslosigkeit
  • Langzeitarbeitslosigkeit
  • Politische und wirtschaftliche Maßnahmen zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Labor Economics an der Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

Das Modul 'Labor Economics', angeboten im Rahmen des Studiengangs 'International Economic Studies' an der Universität Erlangen-Nürnberg, vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse über die Funktionsweise von Arbeitsmärkten. Die Lehrveranstaltung besteht aus Vorlesungen und begleitenden Übungsgruppen, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte abdecken. Mit einem Zeitaufwand von ca. 2 SWS für die Vorlesungen und 1 SWS für die Übung erhältst Du eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Arbeitsökonomik. Die Module sind auf den Wintersemester terminiert und die Prüfungsleistungen werden am Ende des Semesters in Form einer schriftlichen Prüfung bewertet.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Modulstruktur: Die Vorlesung findet montags von 14:15 bis 15:45 Uhr im Johann-Radon-Hörsaal (H13) statt. Die Übungsgruppen sind donnerstags von 14:15 bis 15:45 Uhr in Elektrotechnik 0.151-115 und freitags von 10:15 bis 11:45 Uhr in Elektrotechnik 0.154-115. Die Sprechstunden werden dienstags von 13:30 – 15:00 Uhr online via Zoom angeboten. Die Vorlesung besteht aus einer Kombination von Vorlesungen und Übungsgruppen. Der Zeitaufwand beträgt ca. 2 SWS für die Vorlesung und 1 SWS für die Übung.

Studienleistungen: Die Leistungskontrolle erfolgt durch eine schriftliche Prüfung am Ende des Semesters.

Angebotstermine: Das Modul wird im Wintersemester angeboten.

Curriculum-Highlights: Theorie des Arbeitsmarktes, Arbeitsmarktpolitiken, Lohnbildung und Lohnverteilung, Mobilität und Migration, Arbeitslosigkeit, Labour Market in Structural Change, Labour Market Policy, Education and the Labour Market, Labour Force Participation, Poverty, and Social Policy, Research Data and Methods, Macroeconomy, International and Regional Labour Markets

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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