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Advanced methods of management research VI - Cheatsheet
Advanced methods of management research VI - Cheatsheet Quantitative und qualitative Analyseverfahren Definition: Quantitative: Nutzung von numerischen Daten zur Analyse und Hypothesenprüfung. Qualitative: Interpretation von Texten/Bildern zur Erfassung von Bedeutungen und Mustern. Details: Quantitative Analyseverfahren: Hypothesengenerierung und -prüfung, statistische Methoden, große Stichproben,...

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Advanced methods of management research VI - Cheatsheet

Quantitative und qualitative Analyseverfahren

Definition:

Quantitative: Nutzung von numerischen Daten zur Analyse und Hypothesenprüfung. Qualitative: Interpretation von Texten/Bildern zur Erfassung von Bedeutungen und Mustern.

Details:

  • Quantitative Analyseverfahren: Hypothesengenerierung und -prüfung, statistische Methoden, große Stichproben, Standardisierung.
  • Zentrale Methoden: Regressionsanalyse, Varianzanalyse, Faktorenanalyse.
  • Qualitative Analyseverfahren: Theoriebildung, tiefgehendes Verständnis, kleinere Stichproben, nicht-standardisierte Daten.
  • Zentrale Methoden: Interviews, Fokusgruppen, Inhaltsanalyse, Grounded Theory.
  • Vor- und Nachteile beider Verfahren: Quantitativ - Verallgemeinerbarkeit; Qualitativ - Tiefe des Verständnisses.
  • Kombination von Methoden: Mixed-Methods-Ansätze zur Komplementierung der Stärken beider Verfahren.

Ableitung von Hypothesen aus theoretischen Modellen

Definition:

Ableitung von Hypothesen aus bestehenden theoretischen Modellen zur empirischen Überprüfung.

Details:

  • Modellannahmen: Basisannahmen und Rahmenbedingungen des Modells.
  • Logische Konsequenzen: Ergebnis, das sich logisch aus den Modellannahmen ableiten lässt.
  • Operationalisierung: Messbare Variablen definieren, um Hypothesen zu testen.
  • Kausalzusammenhänge: Hypothesen formulieren, die mögliche Ursachen-Wirkung-Beziehungen darstellen.
  • Prüfmethoden: Empirische Methoden zur Hypothesenprüfung auswählen.

Operationalisierung von Variablen

Definition:

Prozess der Übersetzung abstrakter Konzepte in messbare Größen.

Details:

  • Dient der Empirie, um theoretische Modelle prüfbar zu machen.
  • Ausüberfühurng in messbare Indikatoren erforderlich.
  • Beispiel: Kundenzufriedenheit (Konzept) in eine Umfrageskala (Indikator) umwandeln.
  • Operationalisierungsschritte: Definition, Dimensionen festlegen, Indikatoren wählen.
  • Wichtig für Validität und Reliabilität der Forschung.
  • Kann qualitative oder quantitative Herangehensweisen einbeziehen.

Inferentielle Statistik: T-Tests, ANOVA, Regression

Definition:

Methoden der inferentiellen Statistik zur Überprüfung von Hypothesen und zur Analyse von Beziehungen zwischen Variablen.

Details:

  • T-Tests: Vergleicht Mittelwerte zweier Gruppen. Zwei Haupttypen: unabhängiger T-Test (zwischen zwei unabhängigen Gruppen) und abhängiger T-Test (gleiche Gruppe zu zwei Zeitpunkten).
  • Formel: \[ t = \frac{\bar{X_1} - \bar{X_2}}{\sqrt{s^2(\frac{1}{n_1} + \frac{1}{n_2})}} \]
  • ANOVA (Analysis of Variance): Vergleicht Mittelwerte von mehr als zwei Gruppen. Haupttypen: Einfaktorielle ANOVA und mehrfaktorielle ANOVA.
  • Formel: \[ F = \frac{MS_{zwischen}}{MS_{innerhalb}} \]
  • Regression: Analysiert Beziehung zwischen abhängiger und unabhängigen Variablen. Einfache lineare Regression: eine unabhängige Variable, Multiple Regression: mehrere unabhängige Variablen.
  • Formel (einfache lineare Regression): \[ Y = \beta_0 + \beta_1X + \epsilon \]

Fallstudien und ihre Bedeutung

Definition:

Verwendung detaillierter Kontextanalysen, um tieferes Verständnis für Managementprozesse und -entscheidungen zu gewinnen.

Details:

  • Erlaubt tiefgehende Untersuchung von Phänomenen im realen Managementumfeld
  • Unterstützt Theorieentwicklung durch Praxisbezug
  • Datenquellen: Interviews, Beobachtungen, Dokumentenanalyse
  • Kann Einzel- oder Mehrfachfallstudien umfassen
  • Stärker auf Kontext und spezifische Bedingungen fokussiert als quantitative Methoden
  • Wichtig für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kausaler Mechanismen
  • Herausforderungen: Generalisierbarkeit, Subjektivität der Datenanalyse
  • Häufig kombiniert mit anderen Methoden (Mixed Methods)

Verwendung statistischer Software (z.B. SPSS, R)

Definition:

Verwendung von Software zur Durchführung und Analyse von statistischen Methoden in der Managementforschung.

Details:

  • SPSS: Benutzerfreundlich, ermöglicht vielfältige statistische Analysen wie Regressionsanalyse, ANOVA, Chi-Quadrat-Test.
  • R: Flexibel & leistungsstark, ideal für statistische Modellierung, Datenvisualisierung und Programmierung.
  • Datenimport/-export: Unterstützung verschiedener Formate (CSV, Excel, etc.).
  • Syntax: SPSS verwendet GUI oder eigene Skriptsprache, R verwendet R-Skript.
  • Erstellen von Datenmodellen zur Hypothesentestung.
  • Visualisierung: Diagramme, Plots, Grafiken.
  • Packages/Bibliotheken: Erweiterung der Funktionalität.
  • Reproduzierbarkeit: Skripte für wiederholbare Analysen.

Interpretation von empirischen Daten

Definition:

Analyse und Schlussfolgerungen aus den gesammelten empirischen Daten ziehen

Details:

  • Visuelle Darstellung: Diagramme, Grafiken
  • Statistische Tests: Hypothesentests, Regressionsanalysen
  • Erkenntnisse: Muster, Trends erkennen
  • Validität und Reliabilität berücksichtigen
  • Kontextualisierung der Ergebnisse

Ethik in der Forschung

Definition:

Einhaltung moralischer Prinzipien und Richtlinien in der wissenschaftlichen Forschung.

Details:

  • Schutz der Würde, Rechte und Wohlergehen der beteiligten Personen
  • Vermeidung von Täuschung und Fehlinformation
  • Freie und informierte Einwilligung der Teilnehmer
  • Vertraulichkeit und Anonymität gewährleisten
  • Bewahrung der wissenschaftlichen Integrität
  • Offenlegung von Interessenkonflikten
  • Gesellschaftlicher Nutzen und Verantwortung beachten
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