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Universität Erlangen-Nürnberg

Master of Science Management

Prof. Dr.

2024

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Foundations of international management II - Cheatsheet
Foundations of international management II - Cheatsheet Kulturtheorien und Modelle zur interkulturellen Kommunikation Definition: Theorien und Modelle, die kulturelle Unterschiede analysieren und erklären, wie Menschen aus verschiedenen kulturellen Kontexten effektiv kommunizieren können. Details: Hofstede's Kulturdimensionen: Machtabstand, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Femi...

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Foundations of international management II - Exam
Foundations of international management II - Exam Aufgabe 1) Anhand der Kulturtheorien und -modelle, die kulturelle Unterschiede analysieren und erklären, wie Menschen aus verschiedenen kulturellen Kontexten effektiv kommunizieren können, wirst Du in den folgenden Aufgaben Dein Wissen dazu anwenden und detailliert erklären. Die relevanten Modelle beinhalten: Hofstede's Kulturdimensionen : Machtabs...

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Beschreibe das Konzept der Unsicherheitsvermeidung in Hofstede's Kulturdimensionen. Wie äußern sich Kulturen mit einem hohen Wert in dieser Dimension?

Vergleiche die Kommunikationsstile von High-Context und Low-Context Kulturen nach Hall.

Erkläre den Unterschied zwischen Universalismus und Partikularismus in Trompenaars' Modell.

Welche Maßnahmen könntest du ergreifen, um kulturelle Sensibilität in deinem Team zu fördern?

Welche Kommunikationskanäle sind in einem multikulturellen Team besonders wichtig?

Was ist ein wichtiger Schritt im Konfliktmanagement bei kulturellen Unterschieden?

Welche Markttrends sind im Fahrradsegment in Frankreich besonders wichtig?

Wie sollten die Gesamtkosten für die Internationalisierung berechnet werden?

Welche Möglichkeiten zur Finanzierung einer Internationalisierungsstrategie gibt es?

Nenne drei wesentliche kulturelle Unterschiede, die bei Verhandlungen mit einem japanischen Unternehmen berücksichtigt werden sollten.

Wie minimierst Du Missverständnisse in internationalen Verhandlungen?

Warum ist Vertrauensaufbau in der brasilianischen Geschäftskultur wichtig und wie kann er erreicht werden?

Weiter

Diese Konzepte musst du verstehen, um Foundations of international management II an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

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Managing Intercultural Relations

Dieser Themenbereich befasst sich mit den Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Umgang mit kultureller Vielfalt im internationalen Geschäftsleben.

  • Kulturtheorien und Modelle zur interkulturellen Kommunikation
  • Strategien zur effektiven Zusammenarbeit in multikulturellen Teams
  • Erkennung und Überwindung kultureller Barrieren
  • Ethnische und kulturelle Sensibilisierung im Geschäftsalltag
  • Case Studies zu interkulturellen Missverständnissen und deren Lösung
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Internationalisierung mittelständischer Unternehmungen

Untersuche die spezifischen Herausforderungen und Strategien, die kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Internationalisierung berücksichtigen müssen.

  • Schritte zur Internationalisierung für KMU
  • Risiken und Chancen bei der Globalisierung von KMU
  • Ressourcen und Kompetenzen für den internationalen Erfolg von KMU
  • Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte von erfolgreichen KMU
  • Finanzierungsoptionen für internationale Expansion
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Advanced Intercultural Communication & Negotiation Skills

Dieser Kursabschnitt vermittelt fortgeschrittene Techniken zur interkulturellen Kommunikation und Verhandlungsführung in einem globalen Kontext.

  • Führungsstile und Kommunikationsmuster in verschiedenen Kulturen
  • Strategien für erfolgreiche internationale Verhandlungen
  • Techniken zur Konfliktlösung in interkulturellen Settings
  • Non-verbale Kommunikation und deren Bedeutung in Verhandlungen
  • Rollenspiele und Simulationen zur praktischen Anwendung
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International Management Solutions

Erforsche Lösungen und Best Practices für das Management internationaler Unternehmen und ihre Herausforderungen.

  • Analyse internationaler Markttrends und Wettbewerbsstrategien
  • Management von globalen Lieferketten und Logistik
  • Einsatz von Technologien und Informationssystemen im internationalen Management
  • Entwicklung und Implementierung internationaler Markteintrittsstrategien
  • Bewältigung rechtlicher und politischer Herausforderungen in verschiedenen Ländern
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05
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Internationale Unternehmensführung

Vertiefe Dein Wissen über die Führung und Steuerung von Unternehmen im internationalen Kontext.

  • Organisation und Aufbau multinatioaler Konzerne
  • Interkulturelle Personalführung und Motivation
  • Strategische Planungsprozesse für internationale Aktivitäten
  • Finanzmanagement und Risikobewertung im globalen Geschäft
  • Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility in internationalen Unternehmen
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Foundations of international management II an Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

Die Vorlesung 'Foundations of International Management II' an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir eine umfassende Einführung in die theoretischen und praktischen Aspekte des internationalen Managements. Geleitet von [Name des Professors], ist diese Vorlesung Teil des Moduls 'Foundations of International Management', welches insgesamt 10 ECTS umfasst. Der Kurs besteht aus wöchentlichen Vorlesungen und gelegentlichen Gastvorträgen. Zu den Kernmodulen zählen Themen wie Environment of International Business, International Strategic Management, International Functional Management, International Information Management, International Finance and Change Management, sowie Soft Skills und International Corporate Sustainability. Zudem gibt es ein Seminar (1 ECTS, 1 SWS) und eine Vorlesung (2 SWS, 4 ECTS). Die Studienleistung wird am Ende des Semesters durch eine Prüfung oder alternativen Leistungsnachweisen wie zum Beispiel Klausuren, mündlichen Prüfungen, Gruppenprojekten, einem Report oder Präsentationen bewertet. Der Kurs wird im Wintersemester angeboten. Curriculum-Highlights umfassen Managing Intercultural Relations, Internationalisierung mittelständischer Unternehmungen, Advanced Intercultural Communication & Negotiation Skills und International Management Solutions.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Modulstruktur: Die Vorlesung 'Foundations of International Management II' ist Teil des Moduls 'Foundations of International Management', das insgesamt 10 ECTS umfasst. Sie beinhaltet theoretische und praktische Aspekte des internationalen Managements mit wöchentlichen Vorlesungen und gelegentlichen Gastvorträgen. Kernmodule sind: Environment of International Business, International Strategic Management, International Functional Management, International Information Management, International Finance and Change Management, Soft Skills, International Corporate Sustainability, International Relations. Ein Seminar (1 ECTS, 1 SWS) und Vorlesung (2 SWS, 4 ECTS) sind inkludiert.

Studienleistungen: Die Leistung wird in der Regel durch eine Prüfung am Ende des Semesters bewertet. Diese kann sowohl schriftliche als auch mündliche Komponenten enthalten. Außerdem können eine Klausur, eine mündliche Prüfung, Gruppenprojekte, ein Report (6 Seiten) und eine mündliche Präsentation (Teilnahmepflichtig) eingebunden sein.

Angebotstermine: Die Vorlesung wird üblicherweise im Wintersemester angeboten.

Curriculum-Highlights: Managing Intercultural Relations, Internationalisierung mittelständischer Unternehmungen, Advanced Intercultural Communication & Negotiation Skills, International Management Solutions

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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