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Universität Erlangen-Nürnberg

Master of Science Management

Prof. Dr.

2024

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Labor Markets in the Knowledge Economy - Cheatsheet
Labor Markets in the Knowledge Economy - Cheatsheet Arbeit-Leisure-Trade-Offs und Budgetbeschränkungen Definition: Zusammenhang zwischen Arbeitszeit, Freizeit und Einkommen in Bezug auf Konsum und Ersparnisse. Details: Arbeit-Leisure-Trade-Off: Wahl zwischen zusätzlicher Arbeitszeit (mehr Einkommen) oder zusätzlicher Freizeit. Budgetbeschränkung: \[E = w \times L + V0\]. Freizeitbeschränkung: \[\t...

Labor Markets in the Knowledge Economy - Cheatsheet

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Labor Markets in the Knowledge Economy - Exam
Labor Markets in the Knowledge Economy - Exam Aufgabe 1) Angenommen, Anna hat 24 Stunden pro Tag zur Verfügung und erhält einen Stundenlohn von 20€. Ihr anfängliches Vermögen beträgt 100€. Die Nutzenfunktion von Anna ist durch \(U = C \times F\) gegeben, wobei C der Konsum und F die Freizeit darstellt. Annas Ziel ist es, ihren Nutzen zu maximieren. a) Berechne Annas Budgetbeschränkung, wenn sie 8 ...

Labor Markets in the Knowledge Economy - Exam

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Wie hoch ist Annas tägliches Einkommen, wenn sie 8 Stunden pro Tag arbeitet?

Welche Menge an Freizeit (F) maximiert Annas Nutzen?

Was ist die Gleichung von Annas Budgetbeschränkung?

Wie berechnet man die Lohnelastizität des Arbeitsangebots?

Nennen Sie drei Faktoren, die die Lohnelastizität beeinflussen.

Was ist der Unterschied zwischen kurzfristiger und langfristiger Lohnelastizität?

Welche Effekte hat Migration auf die Löhne niedrigqualifizierter Arbeitskräfte? Nenne mindestens zwei Effekte.

Welche mathematische Formel beschreibt die Produktionsfunktion einer Volkswirtschaft im Humankapitalmodell?

Wie kann Migration langfristig die Löhne hochqualifizierter Arbeitskräfte beeinflussen?

Was ist 'Brain Drain'?

Wie berechnet man die Nettomigration?

Welche wirtschaftliche Folgen hat Brain Gain?

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Diese Konzepte musst du verstehen, um Labor Markets in the Knowledge Economy an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

01
01

Arbeitsangebot

Das Arbeitsangebot umfasst die Analyse, wie Individuen ihre Arbeitszeit in unterschiedlichen wirtschaftlichen Umfeldern determinieren und optimieren.

  • Theoretische Grundlagen des Arbeitsangebots
  • Arbeit-Leisure-Trade-Offs und Budgetbeschränkungen
  • Lohnelastizität des Arbeitsangebots
  • Einfluss von Steuern und Transferleistungen auf das Arbeitsangebot
  • Angebotsseitige Reaktionen auf lohnpolitische Maßnahmen
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02
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Migration

Untersuchung der ökonomischen Auswirkungen von Migration und deren Einfluss auf den Arbeitsmarkt sowie Volkswirtschaften.

  • Determinanten der Migration
  • Effekte von Migration auf Löhne und Beschäftigung
  • Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt
  • Politische Rahmenbedingungen und Migrationsströme
  • Brain Drain und Brain Gain-Effekte
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Technologischer Wandel und Wissensökonomie

Analyse des technologischen Wandels und dessen Auswirkungen auf Arbeitsmärkte und die Wissensökonomie.

  • Definition und Messung des technologischen Wandels
  • Auswirkungen von Automatisierung und Digitalisierung
  • Rolle der Innovation in der Wissensökonomie
  • Bedeutung von Humankapital für technologische Fortschritte
  • Unterschiede in der Adaption neuer Technologien
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04

Empirische Forschungsmethoden in der Arbeitsökonomik

Einführung in die empirischen Methoden zur Analyse von Arbeitsmärkten und -bedingungen.

  • Grundlagen der Mikroökonometrie
  • Arbeitsmarktdaten und deren Analyse
  • Regressionstechniken und kausale Inferenz
  • Evaluation von Arbeitsmarktpolitik
  • Anwendung auf aktuelle arbeitsmarktpolitische Fragen
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Geschlechterunterschiede bei Arbeitsbedingungen

Untersuchung von Unterschieden in den Arbeitsbedingungen zwischen den Geschlechtern und deren wirtschaftlichen Auswirkungen.

  • Erklärung von geschlechtsspezifischen Lohnlücken
  • Auswirkungen von Diskriminierung und Geschlechterrollen
  • Politiken zur Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz
  • Bedeutung von Elternzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Langfristige Karriereentwicklungen und geschlechtsspezifische Unterschiede
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Labor Markets in the Knowledge Economy an Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

In der modernen Wissensökonomie ist das Verständnis von Arbeitsmärkten von großer Bedeutung. Die Vorlesung Labor Markets in the Knowledge Economy an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir die Möglichkeit, fundiertes Wissen in diesem Bereich zu erwerben. Unter der Leitung von Prof. Dr. ABC erhältst Du Einblicke in aktuelle Themen wie Arbeitsangebot, Migration, technologischer Wandel und Wissensökonomie. Der Kurs umfasst sowohl Vorlesungen als auch Übungen mit insgesamt 4 SWS und 5 ECTS. Die Kontaktzeit beträgt 60 Stunden, ergänzt durch 90 Stunden Eigenstudium. Die Leistungskontrolle erfolgt durch eine schriftliche Prüfung (90 Minuten), die 100% der Endnote ausmacht. Das Modul wird nur im Wintersemester angeboten und die Unterrichtssprache ist Englisch.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Studienleistungen: Die Leistungskontrolle erfolgt über eine schriftliche Prüfung (90 Minuten), die 100% der Endnote ausmacht.

Angebotstermine: Nur im Wintersemester

Curriculum-Highlights: Arbeitsangebot, Migration, technologischer Wandel und Wissensökonomie, empirische Forschungsmethoden in der Arbeitsökonomik, Geschlechterunterschiede bei Arbeitsbedingungen, Transparenz bei Löhnen am Arbeitsmarkt, Peer-Effekte in der Wissenschaft, strategisches Angebot von Arbeitsanreizen, Erstakademiker in der Universität, Home-Office aus arbeitsökonomischer Perspektive

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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