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Egal, ob Zusammenfassung, Altklausur, Karteikarten oder Mitschriften - hier findest du alles für den Studiengang Master of Science Management
Universität Erlangen-Nürnberg
Master of Science Management
Prof. Dr.
2024
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Der Kurs untersucht verschiedene methodische Ansätze zur Entwicklung und Bewertung von Lösungen für Organisationsprobleme im Kontext der digitalen Transformation.
Studierende arbeiten eng mit Organisationen aus verschiedenen Branchen zusammen, um praktische Erfahrungen zu sammeln und empirische Forschungsmethoden in realen Projekten anzuwenden.
Der Kurs legt einen starken Fokus auf die Anwendung empirischer Forschungsmethoden zur Untersuchung von digitalen Transformationsprozessen und deren Auswirkungen.
Im Zentrum des Kurses steht der systematische Design-Science-Forschungsprozess, der zur Lösung komplexer Probleme in der digitalen Transformation beiträgt.
Die Vorlesung behandelt die Dynamiken der organisatorischen Transformation durch den Einsatz von IT und die damit verbundenen Herausforderungen und Chancen.
In Zeiten der digitalen Transformation stehen Unternehmen vor zahlreichen organisatorischen Herausforderungen. Der Kurs 'Organizing for Digital Transformation' an der Universität Erlangen-Nürnberg zielt darauf ab, Dir die Fähigkeiten zu vermitteln, um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Peter Ludwig ist dieser praxisorientierte Kurs interaktiv gestaltet und konzentriert sich auf die Entwicklung und Bewertung von Lösungen für organisatorische Probleme im digitalen Zeitalter. Der Kurs wird im Sommersemester angeboten und beinhaltet eine Mischung aus Vorlesungseinheiten, Seminaren und Fallstudien. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 30 Studierende.
Kursleiter: Prof. Dr.
Modulstruktur: Der Kurs ist interaktiv und praxisorientiert und konzentriert sich auf die Entwicklung und Bewertung von Lösungen für organisatorische Herausforderungen im Kontext der digitalen Transformation. Der Kurs wird in der Regel im Sommersemester angeboten, umfasst Vorlesungseinheiten, Seminare und Fallstudien, die verschiedene theoretische und praktische Aspekte der digitalen Transformation abdecken. Die Teilnehmeranzahl ist auf maximal 30 Studierende begrenzt.
Studienleistungen: Die Studienleistungen werden durch eine Kombination aus schriftlichen Prüfungen, Präsentationen, Seminararbeiten und Projektarbeiten getestet. Studierende arbeiten mit Organisationen aus verschiedenen Branchen zusammen, verbessern ihre empirischen Forschungsmethoden sowie ihre Präsentations- und Schreibfähigkeiten.
Angebotstermine: Der Kurs wird jedes Sommersemester angeboten. Auftaktveranstaltung am 17.04.2024 von 13:15 bis 14:45 Uhr in der Lange Gasse 20, Raum tba. Die relevanten Informationen werden den Bewerbern über StudOn gesendet.
Curriculum-Highlights: Entwicklung und Bewertung von Lösungen für Organisationsprobleme, Zusammenarbeit mit Organisationen verschiedener Branchen, empirische Forschungsmethoden, Präsentations- und Schreibfähigkeiten, systematischer Design-Science-Forschungsprozess, Dynamiken der organisatorischen Transformation durch IT, Umstrukturierung von Wertströmen, Beitrag der Informationstechnologie zur Verwaltung komplexer Innovationsaktivitäten, Strategien der globalen IT-Industrie, Theorien der Work Systems und Service Systems, technologische Grundlagen und Trends, organisatorische Herausforderungen und Change Management, Fallstudien zu erfolgreichen und gescheiterten Digitalisierungsprojekten.
Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.
Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.
Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.
Nuo Z.
Steffen K.
Ehuang B.
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