Seminar on cooperatives - Exam

Aufgabe 1)

Kontext: Eine Genossenschaft ist eine rechtsfähige Vereinigung, die sich aus natürlichen Personen oder juristischen Personen zusammensetzt. Ihr Zweck ist es, die wirtschaftlichen, sozialen oder kulturellen Bedürfnisse ihrer Mitglieder durch einen gemeinsamen Geschäftsbetrieb zu fördern. Die Genossenschaft basiert auf den Prinzipien der demokratischen Mitbestimmung, der wirtschaftlichen Förderung und der gemeinsamen Nutzung ihrer Dienstleistungen.

a)

Diskutiere das Identitätsprinzip von Genossenschaften und dessen Bedeutung. Erkläre dabei, wie sich dieses Prinzip auf die Entscheidungsfindung und das allgemeine Management der Genossenschaft auswirkt.

Lösung:

• Identitätsprinzip von Genossenschaften:

• Bedeutung des Identitätsprinzips:
• Demokratische Entscheidungsfindung: Da die Mitglieder gleichzeitig Eigentümer sind, basiert die Entscheidungsfindung auf demokratischen Prinzipien. Jedes Mitglied hat in der Regel eine Stimme, unabhängig von der Anzahl der Geschäftsanteile, die sie halten. Dies fördert die Gleichberechtigung und stellt sicher, dass die Entscheidungen das kollektive Interesse widerspiegeln.
• Wirtschaftliche Förderung: Die Mitglieder profitieren direkt von der wirtschaftlichen Förderung durch die Genossenschaft. Dies bedeutet, dass Gewinne entweder reinvestiert werden oder an die Mitglieder in Form von Dividenden oder verbesserten Dienstleistungen zurückfließen.
• Gemeinsame Nutzung: Die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und Dienstleistungen fördert die Solidarität und verringert das Risiko, das einzelne Mitglieder tragen müssen. Dies schafft eine stabilere wirtschaftliche Umgebung für alle Beteiligten.
• Einfluss auf die Entscheidungsfindung und das Management:
• Mitgliederbeteiligung: Das Identitätsprinzip fördert eine hohe Mitgliederbeteiligung bei Entscheidungsprozessen. Die Mitglieder sind tendenziell motivierter, an Hauptversammlungen teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben, da sie direkt von den Entscheidungen betroffen sind.
• Transparenz und Vertrauen: Die enge Verbindung zwischen Mitgliedern und Management fördert Transparenz und Vertrauen. Das Management ist den Mitgliedern unmittelbar rechenschaftspflichtig, was zu einer verantwortungsvolleren und offeneren Führung führt.
• Langfristige Perspektive: Entscheidungen werden oft mit einem Fokus auf langfristige Vorteile und Nachhaltigkeit getroffen, da die Mitglieder sowohl wirtschaftlich als auch als Nutzer langfristig in die Genossenschaft investiert sind.
• Gemeinschaftsgefühl: Das Identitätsprinzip stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg. Dies kann die Motivation der Mitglieder erhöhen und zu einem harmonischeren Betriebsumfeld führen.

b)

Analysiere das Förderprinzip und dessen Auswirkungen auf die Gewinnverteilung einer Genossenschaft. Gehe dabei besonders auf die Unterschiede zu einem gewinnorientierten Unternehmen ein und erläutere, wie Rückvergütungen funktionieren.

Lösung:

• Förderprinzip in Genossenschaften:
Das Förderprinzip ist ein zentrales Merkmal von Genossenschaften und besagt, dass das Hauptziel der Genossenschaft die Förderung der Mitglieder und nicht die Erzielung von Gewinn ist. Dies bedeutet, dass alle Aktivitäten der Genossenschaft darauf ausgerichtet sein müssen, den Mitgliedern wirtschaftliche, soziale oder kulturelle Vorteile zu verschaffen.
• Auswirkungen auf die Gewinnverteilung:
• Orientierung an den Mitgliedern: Im Gegensatz zu gewinnorientierten Unternehmen, bei denen der Gewinn an die Anteilseigner ausgeschüttet wird, zielt die Gewinnverteilung in Genossenschaften darauf ab, den Mitgliedern einen direkten Nutzen zu bringen. Gewinnorientierte Unternehmen streben danach, den Gewinn der Investoren zu maximieren, während Genossenschaften versuchen, den größtmöglichen Nutzen für ihre Mitglieder zu erreichen.
• Rückvergütungen: Ein wesentlicher Mechanismus zur Gewinnverteilung in Genossenschaften sind Rückvergütungen. Diese Rückvergütungen entsprechen am Ende des Geschäftsjahres einer zu großen Teilen proportional zur Nutzung der Genossenschaft berechneten Ausschüttung an die Mitglieder. Mitglieder, die öfter oder intensiver die Dienste der Genossenschaft in Anspruch nehmen, erhalten entsprechend höhere Rückvergütungen. Dies stellt sicher, dass die Gewinne fair und basierend auf dem Engagement und der Nutzung verteilt werden.
• Unterschiede zu gewinnorientierten Unternehmen:
• Zielsetzung: Während gewinnorientierte Unternehmen das primäre Ziel haben, finanzielle Gewinne zu erwirtschaften und diese Gewinne an die Anteilseigner (Investoren) auszuschütten, zielt das Förderprinzip in Genossenschaften darauf ab, den Mitgliedern zu fördern und für sie einen Mehrwert zu schaffen, sei es wirtschaftlich, sozial oder kulturell.
• Gewinnverwendung: In gewinnorientierten Unternehmen verbleibt ein Großteil der Gewinne im Unternehmen oder wird als Dividende an Investoren ausgeschüttet. In Genossenschaften hingegen werden die erwirtschafteten Überschüsse reinvestiert, um den Mitgliedern weiterhin Vorteile zu bieten, oder über Rückvergütungen direkt an die Mitglieder ausgeschüttet.
• Mitgliederorientierung: Die Mitglieder einer Genossenschaft sind gleichzeitig deren Eigentümer und Kunden. Daher sind die Entscheidungen der Genossenschaft oft stärker am unmittelbaren Nutzen für die Mitglieder orientiert, im Vergleich zu gewinnorientierten Unternehmen, bei denen die Interessen der Investoren im Vordergrund stehen.
• Funktion und Bedeutung der Rückvergütungen:
• Individuelle Förderung: Rückvergütungen haben den Vorteil, dass sie individuell und proportional zur Nutzung der Genossenschaftsinfrastrukturen vergeben werden. Mitglieder, die die Dienstleistungen häufiger oder intensiver nutzen, profitieren stärker.
• Anreiz zur Nutzung: Rückvergütungen schaffen einen Anreiz für Mitglieder, die Dienstleistungen der Genossenschaft vermehrt zu nutzen, was wiederum die Gemeinschaft stärkt und zur wirtschaftlichen Stabilität der Genossenschaft beiträgt.
• Transparenz und Fairness: Rückvergütungen fördern Transparenz und Fairness in der Gewinnverteilung, da sie regelmäßig und klar kommuniziert werden und die genaue Berechnung bei Mitgliederversammlungen offengelegt wird.

c)

Angenommen, eine Genossenschaft hat 200 Mitglieder und erwirtschaftet einen Jahresüberschuss von 100.000 €. Laut Satzung sollen die Gewinne als Rückvergütungen ausgeschüttet werden, wobei jedes Mitglied gleich viel erhält. Berechne, wie viel jedes Mitglied als Rückvergütung erhält. Formuliere die Formel für die Berechnung und führe die Rechnung durch.

Lösung:

• Kontext:

Eine Genossenschaft ist eine rechtsfähige Vereinigung, die sich aus natürlichen Personen oder juristischen Personen zusammensetzt. Ihr Zweck ist es, die wirtschaftlichen, sozialen oder kulturellen Bedürfnisse ihrer Mitglieder durch einen gemeinsamen Geschäftsbetrieb zu fördern. Die Genossenschaft basiert auf den Prinzipien der demokratischen Mitbestimmung, der wirtschaftlichen Förderung und der gemeinsamen Nutzung ihrer Dienstleistungen.

• Problem:

Eine Genossenschaft hat 200 Mitglieder und erwirtschaftet einen Jahresüberschuss von 100.000 €. Laut Satzung sollen die Gewinne als Rückvergütungen ausgeschüttet werden, wobei jedes Mitglied gleich viel erhält.

• Formel zur Berechnung der Rückvergütung pro Mitglied:

Die Rückvergütung pro Mitglied berechnet man, indem der gesamte Jahresüberschuss durch die Anzahl der Mitglieder geteilt wird:

• Formel:

\(\text{Rückvergütung pro Mitglied} = \frac{\text{Jahresüberschuss}}{\text{Anzahl der Mitglieder}} \)

• Gegebene Werte:

\(\text{Jahresüberschuss} = 100.000 € \)

\(\text{Anzahl der Mitglieder} = 200 \)

• Berechnung:

 \(\text{Rückvergütung pro Mitglied} = \frac{100.000 €}{200} \)

 \(\text{Rückvergütung pro Mitglied} = 500 € \)

• Ergebnis:

Jedes Mitglied erhält 500 € als Rückvergütung.

• Zusammenfassung:

Durch die Anwendung der obigen Formel und Berechnung erhält jedes der 200 Mitglieder der Genossenschaft eine Rückvergütung von 500 €, wenn der Jahresüberschuss von 100.000 € gleichmäßig unter ihnen aufgeteilt wird.

d)

Erkläre den Begriff der offenen Mitgliedschaft in Genossenschaften und diskutiere die Vor- und Nachteile dieser Praxis. Ziehe Beispiele aus der Praxis heran, um Deine Argumentation zu untermauern.

Lösung:

• Kontext:

Eine Genossenschaft ist eine rechtsfähige Vereinigung, die sich aus natürlichen Personen oder juristischen Personen zusammensetzt. Ihr Zweck ist es, die wirtschaftlichen, sozialen oder kulturellen Bedürfnisse ihrer Mitglieder durch einen gemeinsamen Geschäftsbetrieb zu fördern. Die Genossenschaft basiert auf den Prinzipien der demokratischen Mitbestimmung, der wirtschaftlichen Förderung und der gemeinsamen Nutzung ihrer Dienstleistungen.

• Begriff der offenen Mitgliedschaft:

Eine offene Mitgliedschaft in Genossenschaften bedeutet, dass jedem interessierten und berechtigten potenziellen Mitglied der Zutritt zur Genossenschaft ermöglicht wird, sofern sie die festgelegten Bedingungen erfüllen. Grundsätzlich steht die Mitgliedschaft in einer Genossenschaft allen offenen, diskriminierungsfreien und frei zugänglichen Voraussetzungen offen.

• Vorteile der offenen Mitgliedschaft:

• Erweiterung der Mitgliederbasis:

Eine offene Mitgliedschaft kann dazu beitragen, die Mitgliederbasis und damit die finanzielle Stabilität der Genossenschaft zu erweitern. Neue Mitglieder bringen neue Perspektiven und Ressourcen ein.

• Fördert Vielfalt:

Durch die Aufnahme verschiedener Mitglieder können unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Ideen einfließen, was zu einem kreativeren und innovativeren Umfeld führt.

• Stärkung der Gemeinschaft:

Eine volle, vielfältige Mitgliedschaft fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft unter den Mitgliedern, was das Engagement und die Loyalität erhöhen kann.

• Erhöhung der wirtschaftlichen Leistung:

Mehr Mitglieder bedeutet oft auch mehr Beteiligung am Geschäftsbetrieb, was zu höheren Erträgen und einem robusteren wirtschaftlichen Erfolg führen kann.

• Nachteile der offenen Mitgliedschaft:
• Verwaltungskomplexität:

Mit einer wachsenden Mitgliederzahl kann sich die Verwaltung der Genossenschaft komplexer und zeitaufwändiger gestalten, was zusätzliche Ressourcen erfordern kann.

• Heterogenität der Interessen:

Mit einer erhöhten Mitgliederzahl können unterschiedliche Interessen und Meinungen verstärkt aufeinandertreffen, was die Entscheidungsfindung erschweren kann.

• Risiko einer geringeren Kohäsion:

Wenn die Mitgliederzahl stark wächst, kann es schwieriger werden, eine enge Gemeinschaft und kohärente Ziele aufrechtzuerhalten, was zu Fragmentierung führen könnte.

• Praxisbeispiele:

Ein Beispiel für eine Genossenschaft mit offener Mitgliedschaft ist die „Coop Schweiz“. Coop Schweiz ermöglicht es nahezu jedem, Mitglied zu werden, was zu einer breiten Mitgliederbasis und einem starken Einfluss auf den Markt geführt hat. Ein weiteres Beispiel ist die „Mondragon Corporation“ in Spanien, die eine offene Mitgliedschaft praktiziert und dadurch eine große wirtschaftliche Impact und soziale Kohäsion erreicht hat.

Zusammenfassung: Die offene Mitgliedschaft in Genossenschaften bringt sowohl Vorteile als auch Herausforderungen mit sich. Während sie die Gemeinschaft und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit stärken kann, kann sie auch zu Verwaltungskomplexität und divergierenden Interessen führen. Durch sorgfältige Verwaltung und klare Kommunikationsstrategien können jedoch die Vorteile maximiert und die Nachteile minimiert werden.

Aufgabe 2)

Kontext: Genossenschaften sind Organisationen, die auf grundlegenden Prinzipien wie Selbsthilfe, Selbstverantwortung und Demokratie basieren. Diese Prinzipien dienen dazu, die Autonomie der Genossenschaften und ihre demokratische Struktur zu gewährleisten. Insbesondere unterstützen sich die Mitglieder gegenseitig, um gemeinsame ökonomische, soziale und kulturelle Bedürfnisse zu erfüllen. Darüber hinaus tragen sie die Verantwortung für ihre Entscheidungen und Handlungen innerhalb der Genossenschaft. Entscheidungen werden oft nach dem Prinzip 'ein Mitglied, eine Stimme' getroffen.

a)

Erkläre das Prinzip der Selbsthilfe in Genossenschaften anhand eines realen oder hypothetischen Beispiels. Diskutiere, welche Herausforderungen bei der Umsetzung dieses Prinzips auftreten könnten, und schlage mögliche Lösungen vor.

Lösung:

• Principle der Selbsthilfe: Genossenschaften basieren stark auf dem Prinzip der Selbsthilfe, bei dem Mitglieder sich gegenseitig unterstützen, um ihre gemeinsamen ökonomischen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse zu erfüllen. Dies bedeutet, dass Mitglieder zusammenarbeiten und Ressourcen teilen, um gemeinsam von wirtschaftlichem Erfolg zu profitieren.
• Hypothetisches Beispiel: Stell Dir eine landwirtschaftliche Genossenschaft vor, in der mehrere Landwirte ihre Ressourcen bündeln, um teure Maschinen gemeinsam zu kaufen. Kein einzelner Landwirt könnte es sich leisten, diese Maschinen allein zu kaufen und zu unterhalten. Durch die gemeinsame Nutzung können sie jedoch die Produktionskosten senken, die Effizienz steigern und somit ihren Gewinn maximieren.
• Herausforderungen: Bei der Umsetzung des Prinzips der Selbsthilfe in Genossenschaften können verschiedene Herausforderungen auftreten:
• Koordination und Kommunikation: Die effektive Koordination von Aktivitäten und die Aufrechterhaltung einer klaren Kommunikation zwischen den Mitgliedern kann schwierig sein.
• Vertrauen und Verantwortung: Alle Mitglieder müssen ein hohes Maß an Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein entwickeln, was möglicherweise Zeit und Anstrengung erfordert.
• Konfliktlösung: Unterschiedliche Meinungen und Konflikte können auftreten, besonders bei der Nutzung gemeinsamer Ressourcen.
• Vorgeschlagene Lösungen: Um diese Herausforderungen zu bewältigen, könnten folgende Maßnahmen ergriffen werden:
• Regelmäßige Meetings: Organisiere regelmäßige Meetings, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder auf dem gleichen Stand sind und wichtige Entscheidungen gemeinsam getroffen werden.
• Transparenz: Etabliere transparente Prozesse und Kommunikationskanäle, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen der Mitglieder zu stärken.
• Mediation: Setze Mediatoren ein, um bei der Lösung von Konflikten zwischen den Mitgliedern zu helfen und sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.

Aufgabe 3)

Historische Entwicklung der Genossenschaftsbewegung im 19. Jahrhundert: Die Genossenschaftsbewegung im 19. Jahrhundert hat ihren Ursprung in der Industrialisierung und war eine Reaktion auf die sozialen Missstände dieser Zeit. Eine der ersten Genossenschaften war die Rochdale Society of Equitable Pioneers, die 1844 gegründet wurde. Diese Bewegung breitete sich rasch in Europa aus, speziell in Ländern wie Deutschland, Frankreich und Italien. Hermann Schulze-Delitzsch gründete 1850 die erste deutsche Genossenschaft und Friedrich Wilhelm Raiffeisen förderte die Gründung ländlicher Genossenschaften. Das Genossenschaftsgesetz von 1889 in Deutschland legte die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Genossenschaften fest. Zentrale Prinzipien der Genossenschaften waren die Mitgliederförderung und die wirtschaftliche Selbsthilfe.

a)

Beschreibe die wichtigsten Faktoren, die zur Entstehung der Genossenschaftsbewegung im 19. Jahrhundert beigetragen haben. Gehe dabei spezifisch auf die Rolle der Industrialisierung und die soziale Lage der arbeitenden Bevölkerung ein.

Lösung:

• Einführung: Im 19. Jahrhundert führte die Industrialisierung zu erheblichen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen. Diese hatten maßgeblich Einfluss auf die Entstehung der Genossenschaftsbewegung, die als eine Antwort auf die sozialen Missstände der Zeit verstanden werden kann.
• Industrialisierung:
  • Die Industrialisierung führte zu einem massiven Anstieg der urbanen Bevölkerung und zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt. Traditionelle Handwerksbetriebe wurden durch große Fabriken ersetzt, was viele kleine Handwerker und Bauern ihrer Existenzgrundlage beraubte.
  • New Technologien und Maschinen sorgten für eine höhere Produktionskapazität, führten aber gleichzeitig zu schlechteren Arbeitsbedingungen. Die Arbeiter mussten oft lange Arbeitszeiten unter gefährlichen und gesundheitsschädlichen Bedingungen ertragen.
  • Aufgrund des massiven Angebots an Arbeitskräften sanken die Löhne oft auf ein Niveau, das kaum zum Leben reichte. Die sozialen Sicherungssysteme waren unzureichend, wodurch viele Arbeiter und ihre Familien in Armut lebten.
• Soziale Lage der arbeitenden Bevölkerung:
  • Die schlechten Lebens- und Arbeitsbedingungen führten zu einer wachsenden Unzufriedenheit und sozialen Spannungen. Es gab kaum Möglichkeiten zur Verbesserung der eigenen wirtschaftlichen Situation.
  • Die wirtschaftliche Ungleichheit und die Ohnmacht der Arbeiter gegenüber den Fabrikbesitzern und Arbeitgebern schufen den Bedarf nach Solidarität und kollektiver Selbsthilfe.
  • Die ersten Genossenschaften, wie die Rochdale Society of Equitable Pioneers, entstanden aus dem Bedürfnis der Arbeiter, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und sich wirtschaftlich unabhängiger zu machen.
• Spezifische Persönlichkeiten und Ereignisse:
  • Hermann Schulze-Delitzsch und Friedrich Wilhelm Raiffeisen spielten eine zentrale Rolle bei der Förderung der Genossenschaftsbewegung. Schulze-Delitzsch gründete die ersten Genossenschaften für städtische Handwerker, während Raiffeisen die ländlichen Genossenschaften entwickelte.
  • Das deutsche Genossenschaftsgesetz von 1889 schuf schließlich die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Genossenschaften, wodurch diese eine rechtliche Grundlage und mehr Stabilität erhielten.
• Schlussfolgerung: Die Entstehung der Genossenschaftsbewegung im 19. Jahrhundert war eine direkte Reaktion auf die sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen der Industrialisierung. Sie bot den Arbeitern eine Möglichkeit zur Selbsthilfe und zur Verbesserung ihrer Lebensbedingungen durch kollektive Anstrengungen und wirtschaftliche Solidarität.

b)

Analyse sowohl die Beiträge von Hermann Schulze-Delitzsch als auch Friedrich Wilhelm Raiffeisen zur Genossenschaftsbewegung. Diskutiere deren unterschiedliche Ansätze und den Einfluss ihrer Ideen auf die Genossenschaften in Deutschland.

Lösung:

• Einführung: Hermann Schulze-Delitzsch und Friedrich Wilhelm Raiffeisen spielten beide eine zentrale Rolle in der Entstehung und Förderung der Genossenschaftsbewegung in Deutschland. Ihre Ansätze und Ideen hatten tiefgreifende Auswirkungen auf die Entwicklung von Genossenschaften und deren Prinzipien.
• Hermann Schulze-Delitzsch:
  • Schulze-Delitzsch wird oft als Pionier der urbanen Genossenschaftsbewegung bezeichnet. Er gründete 1850 die erste Genossenschaft in Deutschland, die speziell darauf abzielte, Handwerkern und Kleinunternehmern zu helfen.
  • Sein Modell fokussierte sich auf Kreditgenossenschaften und Konsumgenossenschaften. Diese würden den Mitgliedern ermöglichen, finanziell günstige Kredite zu erhalten und Konsumgüter zu fairen Preisen zu erwerben.
  • Schulze-Delitzsch legte großen Wert auf Selbsthilfe und Selbstverwaltung und sah die Genossenschaften als Mittel zur wirtschaftlichen Unabhängigkeit und sozialen Sicherheit ihrer Mitglieder.
  • Seine Ideen waren stark vom Liberalismus beeinflusst, was sich in seinem Glauben an individuelle Verantwortung und freiwillige Kooperation ausdrückte.
• Friedrich Wilhelm Raiffeisen:
  • Raiffeisen konzentrierte sich auf die ländliche Bevölkerung, insbesondere auf Bauern, die durch wirtschaftliche Notlagen bedroht waren. Er gründete die erste ländliche Genossenschaft im Jahr 1862.
  • Sein Ansatz lag in der Gründung von Darlehenskassen, die den Bauern günstige Kredite ermöglichen sollten, um ihre landwirtschaftlichen Betriebe zu verbessern und sie vor Wucherzinsen zu schützen.
  • Zentral für Raiffeisens Modelle waren die Prinzipien von Solidarität und gegenseitigem Vertrauen. Er betonte auch die Bedeutung von Bildung und moralischen Werten für den Erfolg von Genossenschaften.
  • Anders als Schulze-Delitzsch, der eine eher liberale Perspektive vertrat, waren Raiffeisens Ansichten stark von christlich-sozialen Ideen beeinflusst, was sich in seinem Engagement für das Gemeinwohl und die soziale Verantwortung ausdrückte.
• Vergleich und Einfluss ihrer Ideen:
  • Während Schulze-Delitzsch hauptsächlich in urbanen Gebieten mit Handwerkern und Kaufleuten arbeitete, zielte Raiffeisen auf die Unterstützung der ländlichen Bevölkerung ab. Beide ergänzten sich somit und ermöglichten eine breite geografische und demografische Verbreitung der Genossenschaftsbewegung in Deutschland.
  • Die Ideen von Schulze-Delitzsch trugen zur Entwicklung moderner Kredit- und Konsumgenossenschaften bei, die auch heute noch eine wichtige Rolle im wirtschaftlichen Leben spielen.
  • Raiffeisens Ansätze legten den Grundstein für die ländlichen Genossenschaftsbanken und landwirtschaftlichen Genossenschaften, die insbesondere in agrarisch geprägten Regionen eine bedeutende Rolle spielten und spielen.
  • Beide Persönlichkeiten trugen dazu bei, die Prinzipien der Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Solidarität in der Gesellschaft zu verankern, was die Nachhaltigkeit und Resilienz von Genossenschaften langfristig stärkte.
• Schlussfolgerung: Die Beiträge von Hermann Schulze-Delitzsch und Friedrich Wilhelm Raiffeisen waren von entscheidender Bedeutung für die Entwicklung der Genossenschaftsbewegung in Deutschland. Ihre unterschiedlichen Ansätze und Ideen ergänzten sich und ermöglichten eine umfassende Unterstützung sowohl der städtischen als auch der ländlichen Bevölkerung.

c)

Wie wirkte sich das Genossenschaftsgesetz von 1889 auf die Entwicklung der Genossenschaften in Deutschland aus? Diskutiere die wesentlichen Bestimmungen dieses Gesetzes und deren Bedeutung für die wirtschaftliche Selbsthilfe und Mitgliederförderung.

Lösung:

• Einführung: Das Genossenschaftsgesetz von 1889 markierte einen entscheidenden Moment in der Geschichte der Genossenschaften in Deutschland. Es schuf die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die stabile und nachhaltige Entwicklung der Genossenschaften notwendig waren.
• Wesentliche Bestimmungen des Genossenschaftsgesetzes von 1889:
  • Rechtliche Anerkennung: Das Gesetz gab Genossenschaften den Status von juristischen Personen, was ihre Rechtsfähigkeit und damit ihre operative Stabilität und Glaubwürdigkeit stärkte.
  • Haftungsregelungen: Eine der wichtigsten Bestimmungen war die klare Regelung der Haftung der Mitglieder. Es wurde festgelegt, dass die Haftung in der Regel begrenzt ist, was das Risiko für die Mitglieder reduzierte und zur höheren Attraktivität von Genossenschaften beitrug.
  • Eigenkapitalanforderungen: Das Gesetz legte fest, dass Genossenschaften ein Mindestkapital vorweisen müssen, um gegründet zu werden. Dies stellte sicher, dass nur finanziell solide und gut durchdachte Projekte verwirklicht wurden.
  • Mitgliederrechte und -pflichten: Das Gesetz definierte die Rechte und Pflichten der Mitglieder detailiert. Dazu gehörte beispielsweise das Recht auf Teilnahme an Generalversammlungen und das Wahlrecht, was zur Demokratisierung und Transparenz in den Genossenschaften beitrug.
  • Prüfungswesen: Das Gesetz führte regelmäßige Prüfungen durch externe Prüfer ein, um die finanzielle Gesundheit und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen. Diese Regelung sollte Missmanagement und Betrug verhindern.
• Bedeutung für die wirtschaftliche Selbsthilfe und Mitgliederförderung:
  • Stärkung der wirtschaftlichen Selbsthilfe: Das Gesetz unterstützte die wirtschaftliche Selbsthilfe, indem es die rechtlichen und organisatorischen Voraussetzungen für die Gründung und den Betrieb von Genossenschaften schuf. Diese Rechtssicherheit ermöglichte es den Mitgliedern, gemeinschaftlich wirtschaftliche Projekte zu starten und zu unterhalten.
  • Förderung der Mitglieder: Durch die rechtliche Anerkennung und Stärkung der Mitgliederrechte förderte das Gesetz die Beteiligung und das Engagement der Mitglieder in der Genossenschaft. Dies führte zu einer höheren Identifikation mit den gemeinschaftlichen Zielen und erhöhte die Chancen für den wirtschaftlichen Erfolg.
  • Nachhaltigkeit und Vertrauen: Die Regelungen zur Haftung und die Einführung von Prüfungen steigerten das Vertrauen der Mitglieder und Geschäftspartner in die Genossenschaften. Dies war ein wichtiger Faktor für die langfristige Nachhaltigkeit und Stabilität der Genossenschaften.
  • Demokratische Prinzipien: Die klare Definition der Mitgliederrechte und die Förderung demokratischer Entscheidungsprozesse stärkten die Mitbestimmung und sorgten dafür, dass die Genossenschaften den Bedürfnissen und Interessen ihrer Mitglieder besser entsprechen konnten.
• Schlussfolgerung: Das Genossenschaftsgesetz von 1889 hatte einen weitreichenden Einfluss auf die Entwicklung der Genossenschaften in Deutschland. Durch die Schaffung eines rechtlichen Rahmens und die Förderung von Transparenz, Selbsthilfe und Mitbestimmung legte es das Fundament für eine robuste und resiliente Genossenschaftsbewegung, die die wirtschaftlichen und sozialen Bedürfnisse ihrer Mitglieder effektiv adressieren konnte.

Aufgabe 4)

Angenommen, Du möchtest eine Genossenschaft gründen, welche die Interessen einer Gruppe von Landwirten fördert. Du stehst vor der Entscheidung, welche Rechtsform die geeignete für Deine Genossenschaft ist. Folgende Rechtsformen stehen zur Wahl:

• eG (eingetragene Genossenschaft): freiwillige Mitgliedschaft, wirtschaftliche Förderung der Mitglieder
• BGB-Gesellschaft: einfache Gründungsverfahren, keine eigene Rechtspersönlichkeit
• AG (Aktiengesellschaft) & GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung): Kombination von Genossenschaft und Kapitalgesellschaft möglich
• SE (Societas Europaea): für grenzüberschreitende Aktivitäten in der EU

a)

(Teil A) Beschreibe die Hauptmerkmale einer eingetragenen Genossenschaft (eG) und erläutere, warum diese Rechtsform für Deine landwirtschaftliche Genossenschaft geeignet oder ungeeignet ist.

Lösung:

Um die Hauptmerkmale einer eingetragenen Genossenschaft (eG) zu beschreiben, sollten folgende Punkte beachtet werden:

• Freiwillige Mitgliedschaft: Mitglieder einer eG treten freiwillig bei und können ihre Mitgliedschaft auch jederzeit kündigen.
• Wirtschaftliche Förderung: Ziel der eG ist die wirtschaftliche Förderung ihrer Mitglieder, zum Beispiel durch den gemeinsamen Einkauf von Betriebsmitteln oder den gemeinsamen Verkauf landwirtschaftlicher Erzeugnisse.
• Demokratische Entscheidungsprozesse: In einer eG hat jedes Mitglied unabhängig von seiner Kapitaleinlage eine Stimme. Entscheidungen werden somit demokratisch getroffen.
• Eingetragen im Genossenschaftsregister: Eine eG muss im Genossenschaftsregister eingetragen werden, was ihr eine eigene Rechtspersönlichkeit verleiht.
• Haftung: Mitglieder haften in der Regel nur mit ihren Genossenschaftsanteilen, was das Haftungsrisiko minimiert.
• Veröffentlichungspflicht: Eine eG ist zur Offenlegung ihrer Geschäftszahlen verpflichtet, was für Transparenz sorgt.
• Mindestanzahl an Mitgliedern: Zur Gründung einer eG sind mindestens drei Mitglieder erforderlich.

Die eingetragene Genossenschaft könnte aus mehreren Gründen für Deine landwirtschaftliche Genossenschaft geeignet sein:

• Förderung der Mitglieder: Das Hauptziel einer eG ist es, die wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder zu fördern, was hervorragend zu einer landwirtschaftlichen Genossenschaft passt, da hier gemeinschaftliche Vorteile wie der gemeinsame Einkauf und Verkauf genutzt werden können.
• Demokratische Struktur: Die gleichberechtigte Mitbestimmung jedes Mitglieds kann besonders in einer landwirtschaftlichen Genossenschaft von Vorteil sein, da sie sicherstellt, dass alle Landwirte, egal wie groß ihr Betrieb ist, ein gleichwertiges Mitspracherecht haben.
• Haftungsbeschränkung: Die Haftungsbeschränkung auf die Genossenschaftsanteile minimiert das Risiko für die einzelnen Landwirte, was die Mitgliedschaft attraktiver machen kann.
• Rechtliche Anerkennung: Durch die Eintragung im Genossenschaftsregister erhält die eG eine eigene Rechtspersönlichkeit, was ihr ermöglicht, Verträge abzuschließen und als eigenständige Einheit aufzutreten.

Es gibt allerdings auch einige Punkte, die als potentiell unpassend oder nachteilig angesehen werden könnten:

• Bürokratischer Aufwand: Die Eintragung im Genossenschaftsregister und die Veröffentlichungspflichten können im Vergleich zu anderen Rechtsformen einen höheren bürokratischen Aufwand bedeuten.
• Mindestanzahl an Mitgliedern: Die Anforderung, mindestens drei Mitglieder zur Gründung zu haben, könnte zu Beginn eine Hürde darstellen, wenn die Gruppe noch klein ist.

Insgesamt sind die Merkmale einer eingetragenen Genossenschaft sehr gut geeignet für eine landwirtschaftliche Genossenschaft, da sie die gemeinschaftliche wirtschaftliche Förderung in den Vordergrund stellt und durch die demokratische Struktur die Interessen der Mitglieder optimal vertreten kann.

b)

(Teil B) Berechne die potenziellen finanziellen Auswirkungen, wenn Du dich statt einer eG für eine AG entscheidest. Gegeben sind die Startkapitalanforderungen und laufende Kosten für beide Rechtsformen:

• eG: Startkapital: 25.000 €, jährliche Verwaltungskosten: 10.000 €
• AG: Startkapital: 50.000 €, jährliche Verwaltungskosten: 20.000 €

Aufgabe: Berechne die Gesamtkosten für eine Laufzeit von fünf Jahren und vergleiche diese zwischen eG und AG.

Lösung:

Um die potenziellen finanziellen Auswirkungen einer Entscheidung zwischen einer eG und einer AG zu berechnen, müssen wir die Gesamtkosten beider Rechtsformen über eine Laufzeit von fünf Jahren berücksichtigen. Die Gesamtkosten setzen sich aus dem Startkapital und den jährlichen Verwaltungskosten zusammen.

• eG: Startkapital: 25.000 €, jährliche Verwaltungskosten: 10.000 €
• AG: Startkapital: 50.000 €, jährliche Verwaltungskosten: 20.000 €

Berechnung der Gesamtkosten:

• eG: Startkapital: 25.000 € Jährliche Verwaltungskosten für 5 Jahre: 5 x 10.000 € = 50.000 € Gesamtkosten: 25.000 € + 50.000 € = 75.000 €
• AG: Startkapital: 50.000 € Jährliche Verwaltungskosten für 5 Jahre: 5 x 20.000 € = 100.000 € Gesamtkosten: 50.000 € + 100.000 € = 150.000 €

Vergleich der Gesamtkosten:

• eG: Gesamtkosten über 5 Jahre: 75.000 €
• AG: Gesamtkosten über 5 Jahre: 150.000 €

Die Gesamtkosten für die eG sind 75.000 € und für die AG sind es 150.000 €. Somit ist die eG finanziell weniger belastend als die AG.