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Universität Erlangen-Nürnberg

Staatsexamen Medizin

Prof. Dr.

2024

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Arbeits-Sozialmedizin - Cheatsheet
Arbeits-Sozialmedizin - Cheatsheet Definition und Geschichte der Arbeitsmedizin Definition: Arbeitsmedizin: umfasst Prävention, Diagnose und Behandlung arbeitsbedingter Erkrankungen sowie die Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer. Details: Entstanden im 19. Jahrhundert, Fokus auf Arbeitsbedingungen und industrielle Revolution Gewinn an Bedeutung durch gesetzliche Regelungen und Arbeitsunfälle ...

Arbeits-Sozialmedizin - Cheatsheet

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Arbeits-Sozialmedizin - Exam
Arbeits-Sozialmedizin - Exam Aufgabe 1) Arbeitsmedizin und ihre Entwicklung Die Arbeitsmedizin umfasst die Prävention, Diagnose und Behandlung arbeitsbedingter Erkrankungen sowie die Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer. Sie entstand im 19. Jahrhundert mit einem Fokus auf die Arbeitsbedingungen während der industriellen Revolution. Durch gesetzliche Regelungen und Arbeitsunfälle gewann die Ar...

Arbeits-Sozialmedizin - Exam

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Was umfasst die Arbeitsmedizin?

Wann entstand die Arbeitsmedizin und worauf wurde der Fokus gelegt?

Welche Disziplinen sind heutzutage mit der Arbeitsmedizin verknüpft?

Was versteht man unter Gefährdungsbeurteilung?

Welche Methode zur Gesundheitsüberwachung nutzt Blut- oder Urintests?

Was ist das Ziel der Ergonomie am Arbeitsplatz?

Was versteht man unter der Klassifizierung von Berufskrankheiten?

Welche Gruppen von Einwirkungen führen zu Berufskrankheiten?

Wer ermittelt Berufskrankheiten?

Was fällt unter die Strategien zur Prävention von Berufskrankheiten?

Welche Maßnahme trägt zur Belastungsreduktion bei?

Wie fördert man eine Sicherheitskultur im Betrieb?

Was ist das ArbSchG?

Welche Verordnung regelt den Schutz vor Gefährdungen durch chemische Stoffe?

Was sind DGUV-Vorschriften?

Was ist das Ziel der Konzepte und Modelle der betrieblichen Gesundheitsförderung?

Was betont das Salutogenese-Modell in der betrieblichen Gesundheitsförderung?

Was umfasst der Public Health Action Cycle in der betrieblichen Gesundheitsförderung?

Was ermöglicht die Arbeitslosenversicherung?

Wie lange muss man sozialversicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein, um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben?

Wie hoch ist das Arbeitslosengeld?

Was ist das Rentenversicherungssystem?

Was ist eine wichtige Formel zur Berechnung der Rentenhöhe?

Wer zahlt die Beiträge zur Rentenversicherung?

Weiter

Diese Konzepte musst du verstehen, um Arbeits-Sozialmedizin an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

01
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Einführung in die Arbeits- und Sozialmedizin

Diese Einführung behandelt die grundlegenden Konzepte und Prinzipien der Arbeits- und Sozialmedizin, einschließlich ihrer Bedeutung im Gesundheitswesen.

  • Definition und Geschichte der Arbeitsmedizin
  • Rolle der Sozialmedizin im Gesundheitswesen
  • Grundlagen der Präventivmedizin
  • Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit
  • Methoden der Gesundheitsüberwachung im Arbeitsumfeld
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Berufskrankheiten und ihre Prävention

Diese Sitzung konzentriert sich auf die Identifikation und Prävention von Berufskrankheiten und deren Auswirkungen auf Arbeitnehmende.

  • Klassifizierung von Berufskrankheiten
  • Häufigste Berufskrankheiten und ihre Ursachen
  • Strategien zur Prävention von Berufskrankheiten
  • Ergonomische Maßnahmen zur Vorbeugung von Beschwerden
  • Rolle von Arbeitsschutzmaßnahmen
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03
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Gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien, die die Arbeits- und Sozialmedizin regeln, werden in dieser Einheit näher erläutert.

  • Wichtige Gesetze in der Arbeitsmedizin
  • Regelungen zur Arbeitssicherheit
  • Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • Vorschriften zur Risikobewertung am Arbeitsplatz
  • Gesetzliche Anforderungen an Gesundheitsuntersuchungen
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Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Diese Sektion behandelt Maßnahmen und Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmenden.

  • Bedeutung der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • Konzepte und Modelle der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Implementierung von Gesundheitsprogrammen
  • Erfolgskriterien für Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Psychosoziale Unterstützung und Stressmanagement
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Soziale Sicherungssysteme

In dieser Einheit werden die sozialen Sicherungssysteme vorgestellt, die Arbeitnehmende in verschiedenen Lebenslagen unterstützen.

  • Überblick über die sozialen Sicherungssysteme
  • Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen
  • Arbeitslosenversicherung und soziale Unterstützung
  • Rentenversicherung und Altersvorsorge
  • Pflichtversicherung versus freiwillige Versicherung
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Arbeits-Sozialmedizin an Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

Die Vorlesung Arbeits-Sozialmedizin an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir tiefgehende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Medizin und sozialer Arbeit. Diese Vorlesung, die Teil des Studiengangs Medizin ist, vermittelt Dir wichtige Kenntnisse über den Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit sowie die Prävention und Behandlung von Berufskrankheiten. Durch Vorträge und interaktive Diskussionsrunden erhältst Du ein umfassendes Verständnis der gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien sowie der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Das Angebot wird durch die Themen der sozialen Sicherungssysteme abgerundet.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Modulstruktur: Die Vorlesung besteht aus wöchentlichen Veranstaltungen mit einem Mix aus Vorträgen und Diskussionsrunden.

Studienleistungen: Am Ende der Vorlesung wird eine schriftliche Prüfung abgelegt. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, durch aktive Teilnahme Punkte für die Endnote zu sammeln.

Angebotstermine: Die Vorlesung wird im Wintersemester angeboten.

Curriculum-Highlights: Einführung in die Arbeits- und Sozialmedizin, Berufskrankheiten und ihre Prävention, Gesetzliche Bestimmungen und Richtlinien, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Soziale Sicherungssysteme

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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