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Universität Erlangen-Nürnberg

Bachelor of Science Psychologie

Prof. Dr.

2024

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Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) - Cheatsheet
Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) - Cheatsheet Grundlagen der psychologischen Tests und deren Validität Definition: Psychologischer Test: standardisiertes Verfahren zur quantitativen Erfassung von Merkmalen. Validität: Grad, in dem ein Test misst, was er zu messen vorgibt. Details: Testarten: Leistungstests, Persönlichkeitstests, projektive Tests Testkonstruktion: Itemformulierung, Skalierung, No...

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Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) - Exam
Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) - Exam Aufgabe 1) Ein neuer Persönlichkeitstest wurde entwickelt, um die geselligen Eigenschaften von Individuen zu messen. Du bist als Psychologiestudent damit beauftragt, die Validität dieses Tests zu bewerten, und dafür werden verschiedene Validitätsarten sowie die Formel zur Berechnung der Validität berücksichtigt. Eine Repräsentativstudie mit 100 Probanden e...

Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) - Exam

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Was ist ein psychologischer Test?

Welche Arten von Validität gibt es?

Wie lautet die Formel zur Berechnung des Validitätskoeffizienten?

Was sind die Methoden der Datenerhebung in der Psychologie?

Nennen Sie eine Technik der deskriptiven Statistik.

Was bedeutet ein Signifikanzniveau von \(\text{p < 0.05}\)?

Welche ethischen und rechtlichen Bedingungen müssen bei psychologischer Diagnostik beachtet werden?

Was ist 'informed consent' in der psychologischen Diagnostik?

Welche regelmäßigen Maßnahmen sind für Psychologen in der Diagnostik wichtig?

Was sind Gütekriterien in psychologischen Testverfahren?

In welchen Kontexten werden psychologische Testverfahren angewendet?

Was sollte bei der Interpretation von Testergebnissen berücksichtigt werden?

Was ist DSM-5 und wie wird es verwendet?

Welche Diagnose wird im ICD-10 Kapitel V (F) kodiert?

Welches Ziel verfolgen DSM-5 und ICD-10?

Grundprinzipien und Theorien der Verhaltenstherapie?

Was ist der Hauptunterschied zwischen Verhaltenstherapie und Tiefenpsychologie?

Welche Techniken werden in der Tiefenpsychologie verwendet?

Was sind die fünf Ebenen von Maslows Bedürfnishierarchie?

Was besagt die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg?

Was sind die zentralen Komponenten des Job Characteristics Model von Hackman & Oldham?

Was versteht man unter der Längsschnittmethode in der entwicklungspsychologischen Forschung?

Welche Methode in der entwicklungspsychologischen Forschung umfasst die Untersuchung verschiedener Altersgruppen zu einem bestimmten Zeitpunkt?

Welche Methode in der entwicklungspsychologischen Forschung beinhaltet die Manipulation von Variablen zur Untersuchung kausaler Zusammenhänge?

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Diese Konzepte musst du verstehen, um Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) an der Universität Erlangen-Nürnberg zu meistern:

01
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Einführung in die psychologische Diagnostik

In diesem Kurs lernst Du die grundlegenden Methoden und Techniken der psychologischen Diagnostik. Schwerpunkte liegen auf Testverfahren und deren Anwendung in verschiedenen Kontexten.

  • Grundlagen der psychologischen Tests
  • Methoden der Datengewinnung und -auswertung
  • Ethische und rechtliche Aspekte der Diagnostik
  • Anwendung von Testverfahren in der Praxis
  • Interpretation und Dokumentation diagnostischer Ergebnisse
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02
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Klinische Psychologie und Psychotherapie

Dieser Kurs führt Dich in die verschiedenen Ansätze und Methoden der klinischen Psychologie und Psychotherapie ein. Du wirst lernen, psychische Störungen zu erkennen und therapeutische Interventionen zu planen und durchzuführen.

  • Grundlagen psychischer Störungen
  • Therorietische Ansätze in der Psychotherapie
  • Diagnostische Verfahren in der klinischen Psychologie
  • Planung und Durchführung von Therapieprozessen
  • Evaluation und Wirksamkeitsprüfung von Therapien
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03
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Arbeits- und Organisationspsychologie

In diesem Seminar beschäftigst Du Dich mit den psychologischen Aspekten von Arbeit und Organisationen. Dazu gehören Themen wie Arbeitszufriedenheit, Führung und betriebliche Gesundheitsförderung.

  • Theorien und Modelle der Arbeitspsychologie
  • Führung und Management von Teams
  • Motivations- und Zufriedenheitstheorien
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Methoden der Organisationsdiagnostik
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04
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Entwicklungspsychologie

Dieser Kurs bietet einen Überblick über die Entwicklung des menschlichen Erlebens und Verhaltens über die Lebensspanne hinweg. Wichtige Entwicklungsaufgaben und -themen werden in verschiedenen Altersstufen beleuchtet.

  • Theorien der Lebensspannenentwicklung
  • Methoden der entwicklungspsychologischen Forschung
  • Entwicklungsaufgaben in Kindheit und Jugend
  • Erwachsenenalter und Alterungsprozesse
  • Einfluss von Umwelt und Erziehung auf die Entwicklung
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Alles Wichtige zu diesem Kurs an der Universität Erlangen-Nürnberg

Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) an Universität Erlangen-Nürnberg - Überblick

Das Ergänzungsbereich (ohne Praktikum) Seminar im Studiengang Psychologie an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir die Möglichkeit, Dein Wissen in verschiedenen psychologischen Teilbereichen zu erweitern. Das Modul umfasst verschiedene Vorlesungen, Seminare und Übungen mit einem Gesamtumfang von 10 ECTS-Punkten. Die Studienleistungen setzen sich zusammen aus schriftlichen Arbeiten, Präsentationen und einer abschließenden schriftlichen Prüfung. Die Veranstaltungen finden jeweils im Wintersemester und Sommersemester statt. Im Lehrplan werden bedeutende Themen behandelt wie: Einführung in die psychologische Diagnostik, Klinische Psychologie und Psychotherapie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie.

Wichtige Informationen zur Kursorganisation

Kursleiter: Prof. Dr.

Modulstruktur: Das Modul umfasst verschiedene Vorlesungen, Seminare und Übungen mit einem Gesamtumfang von 10 ECTS-Punkten.

Studienleistungen: Die Studienleistungen bestehen aus schriftlichen Arbeiten, Präsentationen und einer abschließenden schriftlichen Prüfung.

Angebotstermine: Die Veranstaltungen finden jeweils im Wintersemester und Sommersemester statt.

Curriculum-Highlights: Einführung in die psychologische Diagnostik, Klinische Psychologie und Psychotherapie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie

So bereitest Du Dich optimal auf die Prüfung vor

Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.

Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.

Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.

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