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Egal, ob Zusammenfassung, Altklausur, Karteikarten oder Mitschriften - hier findest du alles für den Studiengang Master of Science Psychologie
Universität Erlangen-Nürnberg
Master of Science Psychologie
Prof. Dr.
2025
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Dieser Abschnitt behandelt Techniken und Strategien zur Bewältigung und Reduktion von Stress am Arbeitsplatz. Studierende lernen, wie Stressquellen identifiziert und effiziente Bewältigungsstrategien implementiert werden können.
Hier lernen Studierende über Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen fördern. Fokus liegt insbesondere auf der Implementierung und Evaluierung von Gesundheitsprogrammen.
Der Abschnitt befasst sich mit der Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz. Studierende erwerben Kenntnisse über präventive Maßnahmen und Strategien zur Förderung der psychischen Gesundheit.
In dieser Einheit wird die Anwendung arbeitspsychologischer Theorien und Modelle im beruflichen Alltag untersucht. Studierende lernen die Bedeutung der Arbeitspsychologie für die Optimierung von Arbeitsprozessen und -bedingungen kennen.
Dieser Abschnitt fokussiert sich auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen unter ergonomischen Gesichtspunkten. Studierende lernen, wie durch ergonomische Maßnahmen die Gesundheit und Produktivität gefördert werden können.
Die Vorlesung 'Arbeit, Gesundheit, Prävention' an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir einen umfassenden Einblick in die psychologischen Aspekte der Arbeitswelt. Mit einem Fokus auf die Förderung von Gesundheit und Prävention unterstützt Dich der Kurs dabei, fundiertes Wissen über Stressbewältigung am Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung im Unternehmen und Präventionsmaßnahmen für psychische Gesundheit zu erlangen. Diese Vorlesung kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Ansätzen und bereitet Dich auf die Herausforderungen im beruflichen Umfeld vor.
Kursleiter: Prof. Dr.
Modulstruktur: Das Modul ist in Vorlesungen und Seminare aufgeteilt, die sich über das gesamte Semester erstrecken.
Studienleistungen: Am Ende des Semesters wird eine schriftliche Prüfung abgelegt.
Angebotstermine: Das Modul wird sowohl im Wintersemester als auch im Sommersemester angeboten.
Curriculum-Highlights: Stressbewältigung am Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung im Unternehmen, Präventionsmaßnahmen für psychische Gesundheit.
Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.
Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.
Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.
Jessika K.
Petra F.
Xiulan O.
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