Lerninhalte finden
Features
Entdecke
Egal, ob Zusammenfassung, Altklausur, Karteikarten oder Mitschriften - hier findest du alles für den Studiengang Master of Science Psychologie
Universität Erlangen-Nürnberg
Master of Science Psychologie
Prof. Dr.
2024
Dein ergebnis
Du hast bereits ein Konto? Anmelden
Die Vorlesung behandelt Konzepte und Theorien zur Mitarbeitermotivation ausführlich. Du lernst, wie Motivation im Arbeitskontext gesteigert werden kann.
Hier lernst Du, wie Personalentwicklung in Unternehmen konzipiert und durchgeführt wird. Ziel ist es, die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern.
In diesem Modul erhältst Du Einblicke in die Prozess der Berufsorientierung sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte, die einen beruflichen Wechsel anstreben.
Dieses Thema beleuchtet Faktoren, die die Zufriedenheit am Arbeitsplatz beeinflussen. Du lernst, wie diese gezielt verbessert werden können.
Die personalpsychologischen Grundlagen bieten Wissen darüber, wie psychologische Prinzipien im Personalwesen angewendet werden können.
Im Rahmen des Psychologie-Studiums an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet die Vorlesung 'Personal und Beruf' eine fundierte Auseinandersetzung mit zentralen Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Vorlesung ist so strukturiert, dass theoretische Einführungen mit praktischen Übungen kombiniert werden, um die Lerninhalte anschaulich zu vermitteln. Wöchentliche Treffen von jeweils 90 Minuten ermöglichen es Dir, kontinuierlich und intensiv in die Materie einzutauchen. Die Leistungskontrolle erfolgt am Ende des Semesters durch eine schriftliche Klausur, wobei auch Hausarbeiten oder Präsentationen Teil der Bewertung sein können. Diese Vorlesung wird sowohl im Wintersemester als auch im Sommersemester angeboten.
Kursleiter: Prof. Dr.
Modulstruktur: Die Vorlesung ist in verschiedene Module unterteilt, inklusive theoretischer Einführungen und praktischer Übungen. In der Regel gibt es wöchentliche Treffen à 90 Minuten.
Studienleistungen: Die Leistungskontrolle erfolgt durch eine schriftliche Klausur am Ende des Semesters. Zusätzlich können Hausarbeiten oder Präsentationen verlangt werden.
Angebotstermine: Die Vorlesung wird sowohl im Wintersemester als auch im Sommersemester angeboten.
Curriculum-Highlights: Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung, Berufsorientierung, Arbeitszufriedenheit, Personalpsychologie
Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.
Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.
Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.
Heng D.
Alexander J.
Sie haben bereits ein Konto? Login
| Arbeit, Gesundheit, Prävention | Kurs ansehen |
| Basics of Biobehavioral Health | Kurs ansehen |
| Entwicklungspsychopathologie | Kurs ansehen |
| Ergänzung | Kurs ansehen |
| Externes Praktikum | Kurs ansehen |
| Forschungsmethoden | Kurs ansehen |
| Grundlagen der Alternspsychologie | Kurs ansehen |
| Grundlagen der psychogerontologischen Intervention | Kurs ansehen |
| Hormones and Behavior | Kurs ansehen |
| Kognition, Motivation & soziale Prozesse | Kurs ansehen |
Schule 
Studium 
Ausbildung 
Karteikarten 
StudySmarter AI 
Notizen 
Lernplan 
Spaced Repetition 
Lernsets 
Finde einen Job 
Ausbildungen 
Magazine 
Mobile App 
Für Unternehmen
Juliane E.