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Egal, ob Zusammenfassung, Altklausur, Karteikarten oder Mitschriften - hier findest du alles für den Studiengang Master of Science Psychologie
Universität Erlangen-Nürnberg
Master of Science Psychologie
Prof. Dr.
2024
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Der Kurs behandelt die verschiedenen Kommunikationsformen und -methoden, die für den Erfolg am Arbeitsplatz entscheidend sind.
In diesem Teil der Vorlesung geht es um die Rolle der Teamdynamik und deren Einfluss auf die Effizienz und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Dieser Abschnitt untersucht die wesentlichen Konzepte und Theorien der Führung und wie sie in der Arbeitsumgebung angewendet werden können.
Die Teilnehmer lernen Methoden kennen, Konflikte am Arbeitsplatz produktiv und lösungsorientiert zu bewältigen.
Dazu gehört die Untersuchung der Faktoren, die zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen.
Das Psychologie-Modul Soziale Beziehungen im Arbeitsleben an der Universität Erlangen-Nürnberg bietet Dir einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aspekte sozialer Interaktionen am Arbeitsplatz. Diese Vorlesung, Teil des Psychologie-Studiums, thematisiert essentielle Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamdynamik und Führung. Die wöchentlichen Sitzungen helfen Dir, ein tiefes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen sozialer Beziehungen im beruflichen Umfeld zu entwickeln. Die Leistungskontrolle erfolgt durch eine schriftliche Prüfung am Ende des Semesters. Zusätzlich können Hausarbeiten oder Präsentationen erforderlich sein. Das Modul wird sowohl im Wintersemester als auch im Sommersemester angeboten. Wichtige Themen des Curriculums beinhalten: Kommunikation am Arbeitsplatz, Teamdynamik, Führung und Leadership, Konfliktmanagement, Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.
Kursleiter: Prof. Dr.
Modulstruktur: Die Vorlesung deckt verschiedene Aspekte sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz ab, darunter Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamdynamik und Führung. Die Veranstaltung ist in wöchentliche Sitzungen unterteilt.
Studienleistungen: Die Leistungskontrolle erfolgt in der Regel in Form einer schriftlichen Prüfung am Ende des Semesters. Zusätzlich können Hausarbeiten oder Präsentationen gefordert werden.
Angebotstermine: Die Vorlesung wird sowohl im Wintersemester als auch im Sommersemester angeboten.
Curriculum-Highlights: Kommunikation am Arbeitsplatz, Teamdynamik, Führung und Leadership, Konfliktmanagement, Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.
Beginne frühzeitig mit dem Lernen, idealerweise schon zu Beginn des Semesters, um Dir die nötige theoretische Basis anzueignen.
Nutze verschiedene Ressourcen, wie Bücher, Übungsaufgaben, Karteikarten und Probeklausuren, um dein Wissen zu vertiefen.
Schließe Dich Lerngruppen an und tausche Dich mit anderen Studierenden aus, um gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Vergiss nicht, regelmäßige Pausen einzulegen und in diesen Zeiten komplett abzuschalten, um eine Überbelastung zu vermeiden.
Xin X.
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